Junior Programm Controller – EIGER (w/m/d)

Migros-Genossenschafts-Bund

Bewerben

Das Programm EIGER stellt die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft im Migros-Kerngeschäft gerecht zu werden. Innerhalb dieses Gruppenweiten Programms, wirst Du Teil eines agilen Teams von Finanzspezialisten und übernimmst Verantwortung über die Controlling Aufgaben.

Junior Programm Controller – EIGER (w/m/d)

Das Programm EIGER stellt die Weichen, um den Kundenanforderungen der Zukunft im Migros-Kerngeschäft gerecht zu werden. Innerhalb dieses Gruppenweiten Programms, wirst Du Teil eines agilen Teams von Finanzspezialisten und übernimmst Verantwortung über die Controlling Aufgaben.

Was du bewegst

  • Eigenständige Erstellung des Programm-Monatsabschlusses inkl. Rechnungsabgrenzung, Rechnungsstellung und Verrechnung mittels SAP
  • Aufbereitung und Unterstützung bei der Weiterentwicklung des monatlichen Reportings auf Basis Power BI als finanzielles Steuerungsinstrument
  • Mitarbeit in den Themen Financial Modeling, Forecasting, Budgetplanung, Vertragsmanagement etc. zusammen mit dem EIGER Programm-Controlling Team
  • Durchführung von finanziellen ad-hoc Analysen und Unterstützung bei der Erarbeitung von Massnahmen
  • Unterstützung in der Vor- und Nachbearbeitung von finanziellen Workshops im Rahmen des Programms

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: 2-3 Jahre Berufserfahrung im Controlling optimalerweise im Corporate Umfeld
  • Gutes Verständnis der verschiedenen Controlling- und Finanzprozesse
  • Starkes analytische Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
  • Motivation in einem dynamischen Team die finanzielle Steuerung des EIGER Programms in einem agilen Umfeld sicherzustellen und sich fachlich und persönlich stetig weiterzuentwickeln
  • Gute Excel Kenntnisse, SAP CO, BW und Power BI sind von Vorteil
  • Deutsch (sehr gute Kenntnisse)
  • Englisch (fliessend)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Berufliche Vorsorge: Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt
  • Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum: Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
  • Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen

Kontakt
Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

Kontakt

  • Migros-Genossenschafts-Bund

Bewerben