Bei der Suche nach einer Stelle als EHS-Manager sollte das Hauptaugenmerk auf Unternehmen gelegt werden, die in Branchen tätig sind, die hohe Anforderungen an Sicherheit, Gesundheit und Umwelt stellen. Hierzu gehören insbesondere die Chemie-, Energie-, Bau- und Produktionsindustrie. Ein weiterer Sektor mit wachsendem Bedarf ist die Logistikbranche, da auch hier das Bewusstsein für EHS-Belange zunimmt.
Die vielleicht wichtigste Qualifikation für einen EHS-Manager ist ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich, etwa Umweltwissenschaft, Arbeitssicherheit oder Ingenieurwesen. Oft wird auch eine Zusatzqualifikation in Form einer Ausbildung zum Sicherheitsingenieur oder zum Fachkraft für Arbeitssicherheit erwartet. Zudem kann eine Zertifizierung als EHS-Manager oder eine ähnliche Qualifikation von Vorteil sein.
Die üblichen Aufgaben eines EHS-Managers umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien, die Schulung der Mitarbeiter in diesen Bereichen und die Durchführung von Sicherheitsaudits. Ein EHS-Manager ist auch dafür verantwortlich, dass das Unternehmen alle relevanten gesetzlichen Vorschriften einhält. Darüber hinaus spielen sie eine wesentliche Rolle bei der Vorbeugung von Arbeitsunfällen und der Minimierung von Umweltrisiken. Ein wesentliches Ziel in der Rolle eines EHS-Managers ist daher die Schaffung einer sicheren und gesunden Arbeitsumgebung, die gleichzeitig den Umweltstandards entspricht. Es sollte beachtet werden, dass die spezifischen Aufgaben und Ziele eines EHS-Managers von Branche zu Branche und von Unternehmen zu Unternehmen variieren können.
In der Rolle eines Ehs-Managers sind eine Vielzahl von Fähigkeiten erforderlich, die über reines Fachwissen hinausgehen. Neben technischen Fähigkeiten sind auch Führungskompetenzen, Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Risikobewertungskompetenz von großer Bedeutung. Ehs-Manager müssen in der Lage sein, Sicherheitsrichtlinien zu erstellen und umzusetzen, Schulungen durchzuführen und die Einhaltung von Vorschriften zu überwachen.
Ähnliche Berufsbezeichnungen, die ein ähnliches Fähigkeitsprofil erfordern, sind beispielsweise der Sicherheitsbeauftragte, der Arbeitsschutzbeauftragte oder der Umweltmanager. Alle diese Rollen erfordern ein hohes Maß an Verantwortung, Führungskompetenz und technischem Verständnis.
In Bezug auf die nächste Karrierestufe könnte eine Position als Leiter des Ehs-Bereichs oder als Sicherheits- und Gesundheitsschutzkoordinator in Betracht gezogen werden. Diese Positionen erfordern in der Regel eine größere Erfahrung im Bereich Ehs und eine weitere Spezialisierung in einem bestimmten Bereich, wie z.B. Umweltmanagement oder Arbeitsschutz.
Zusätzliche Fähigkeiten, die für die nächste Karrierestufe hilfreich sein könnten, umfassen erweiterte Projektmanagementfähigkeiten, die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren, sowie eine vertiefte Kenntnis spezifischer Gesetzgebungen und Verordnungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit.
Erfolg im Bereich Ehs erfordert ständige Weiterentwicklung und das Streben nach Exzellenz. Daher ist es wichtig, immer auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in diesem Bereich zu bleiben und sich kontinuierlich weiterzubilden. Es ist auch von Vorteil, sich in Netzwerken zu engagieren und sich mit anderen Fachleuten auszutauschen, um neue Perspektiven zu gewinnen und sich über aktuelle Trends und Herausforderungen auf dem Laufenden zu halten. Durch die Stärkung dieser Fähigkeiten und Kompetenzen können Ehs-Manager ihre Karriere vorantreiben und einen wertvollen Beitrag zur Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz leisten.