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9 offene Fotograf Jobs

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Vor 4 Wochen

Baby-Fotografin 30% - in einer unserer Partner-Klinik in Schaffhausen
Arbeitsort:

Schaffhausen

Pensum:

30%

Vertragsart:

Festanstellung

BabyCute AG

Einfach bewerben

Vor 3 Wochen

Leiter Markt- und Unternehmenskommunikation (m/w)
Arbeitsort:

Bülach

Pensum:

100%

Vertragsart:

Festanstellung

LANDERT Group AG

Einfach bewerben

Jobs online gefunden

Letztes Jahr

Photographe bénévole
Arbeitsort:

Genève

Pensum:

100%

Vertragsart:

Festanstellung

Enfants du Monde

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Relevant

Vor 3 Tagen

Steinbildhauer
Arbeitsort:

Luzern

Pensum:

60 – 100%

Vertragsart:

Festanstellung

Weizenegger Natursteinarbeiten GmbH

Einfach bewerben

Vor 3 Tagen

Steinmetz
Arbeitsort:

Luzern

Pensum:

60 – 100%

Vertragsart:

Festanstellung

Weizenegger Natursteinarbeiten GmbH

Einfach bewerben

Letztes Jahr

Karriere WENET AG | Jobs als Immobilienmakler & mehr
Arbeitsort:

Bauen

Pensum:

100%

Vertragsart:

Festanstellung

Wealth Investment Network AG

Letztes Jahr

Praktikant*in
Arbeitsort:

Zürich

Pensum:

100%

Vertragsart:

Festanstellung

Select Photography GmbH

Letzten Monat

Grafiker:in (Allrounder:in) ca. 60% befristet (w/m/d)
Arbeitsort:

Bern

Pensum:

60%

LOEB AG

Letztes Quartal

Senior Art Director EMEA (Timberland)
Arbeitsort:

EMEA > CHE > Stabio > VF Campus VF1

Pensum:

100%

VF International Sagl

Job-Details

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Fotograf Stellen

Auf der Suche nach einer Stelle als Fotograf sind verschiedene Aspekte zu berücksichtigen. Zunächst ist es wichtig, die Branchen zu identifizieren, die eine hohe Nachfrage nach Fotografen haben. Werbefirmen, Verlage, Modehäuser, Eventagenturen und Medienunternehmen sind nur einige der Branchen, in denen professionelle Fotografen sehr gefragt sind. Ein Blick auf die Stellenanzeigen in diesen Branchen kann hilfreiche Einblicke in die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen liefern. Ein weiterer wichtiger Punkt ist die erforderliche Ausbildung oder Qualifikation. Üblicherweise ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fotograf oder ein Studium in einem verwandten Bereich wie Fotodesign, Kunst oder Medien erforderlich. Einige Unternehmen bevorzugen Kandidaten mit nachgewiesener Erfahrung in spezialisierten Bereichen der Fotografie, wie z.B. Produkt-, Mode- oder Eventfotografie. Es ist daher ratsam, sich auf die spezifischen Anforderungen der jeweiligen Stellenanzeigen zu konzentrieren und relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. Die alltäglichen Aufgaben und Ziele eines Fotografen variieren je nach Branche und Unternehmen, umfassen jedoch in der Regel die Planung und Durchführung von Fotoshootings, die Bearbeitung und Auswahl von Bildern sowie die Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten wie Grafikdesignern oder Marketingteams. Es ist wichtig, sich mit den technischen Aspekten der Fotografie auszukennen, aber auch kreative Fähigkeiten und ein gutes Auge für Details sind unerlässlich. Viele Fotografen arbeiten auch freiberuflich, was zusätzliche Fähigkeiten in den Bereichen Kundenservice und Selbstmanagement erfordert. Insgesamt erfordert die Arbeit als Fotograf eine Kombination aus technischem Wissen, kreativem Talent und unternehmerischem Denken. Durch das Verständnis der spezifischen Anforderungen und Möglichkeiten in verschiedenen Branchen kann die Suche nach einer Stelle als Fotograf effizienter und erfolgreicher gestaltet werden.

Fotograf Stellen: Skills und Job Möglichkeiten

Fotografen benötigen eine erhebliche Menge an Fähigkeiten, um erfolgreich zu sein. Dazu gehören nicht nur technische Fähigkeiten wie die Beherrschung der Kamera und der Bildbearbeitungssoftware, sondern auch künstlerische Fähigkeiten, um ein gutes Auge für das Motiv und die Bildkomposition zu haben. Darüber hinaus sind auch gute Kommunikationsfähigkeiten entscheidend, um mit Kunden zusammenzuarbeiten und ihre Bedürfnisse zu verstehen. Ähnliche Berufsbezeichnungen, die ähnliche Fähigkeiten erfordern, sind zum Beispiel der Bildjournalist oder der Werbefotograf. Beide Berufe erfordern ein tiefes Verständnis der Fotografie und den Umgang mit der Kamera, aber auch zusätzliche Fähigkeiten. Ein Bildjournalist muss zum Beispiel in der Lage sein, Geschichten durch Bilder zu erzählen, während ein Werbefotograf über ausgeprägte Kenntnisse in der Produktfotografie und im Marketing verfügen sollte. Für die nächste Stufe in ihrer Karriere könnten Fotografen in Erwägung ziehen, sich auf eine bestimmte Art der Fotografie zu spezialisieren, wie zum Beispiel Porträt-, Mode- oder Landschaftsfotografie. Eine andere Möglichkeit wäre, in eine leitende Position aufzusteigen, zum Beispiel als Art Director oder Creative Director. Diese Rollen erfordern nicht nur technisches Wissen und künstlerisches Talent, sondern auch starke Führungs- und Managementfähigkeiten. Um diese nächsten Schritte in ihrer Karriere zu machen, könnten Fotografen von zusätzlichen Fähigkeiten profitieren. Dazu könnten zum Beispiel fortgeschrittene Kenntnisse in der Bildbearbeitung, Kenntnisse in der Betriebswirtschaft und Marketing, sowie Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und im Projektmanagement gehören. Diese Fähigkeiten können dazu beitragen, dass Fotografen nicht nur ihr Handwerk beherrschen, sondern auch erfolgreich ein eigenes Unternehmen führen oder in einer leitenden Position arbeiten können.

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