Ihre Aufgaben:

• Personal- und Gehaltsadministration (A wie Anstellung bis Z wie Zeugnisse)
• Betreuung und Unterstützung der Mitarbeitenden
• Zeitmanagement 
• Lohnverarbeitung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Diverse administrative Aufgaben

Ihr Anforderungsprofil:

• Ausbildung als HR-Fachfrau/-Fachmann od. HR-Assistent/in mit mehrjähriger Erfahrung im HR in einem industriellen Betrieb
• Exakte und strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Loyalität
• Kommunikationsfähige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit 
• Gute Informatik-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und Abacus von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise

Wir bieten Ihnen eine sehr interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit, bei welcher Sie selbständig aber auch im engen Kontakt mit den Bereichsleitern und Mitarbeitenden arbeiten können. 

Wenn Sie sich von dieser Position angesprochen fühlen, freuen wir uns Sie bei einem ersten persönlichen Gespräch kennen zu lernen. Senden Sie uns vorab ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: E-Mail schreiben