Als Apleona Schweiz AG bieten wir unseren Kunden an 14 Standorten das Beste aus Facility und Real Estate Management. Durch unsere Erfahrung und unser Know-how gehören wir zu den führenden Multi-Dienstleistern auf dem Schweizer Markt. www.apleona.chDie Apleona Gruppe beschäftigt international über 40'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den unterschiedlichsten Bereichen rund um Immobilien und Liegenschaften. www.apleona.com
Aufgaben
Führung des Hauswart- und Reinigungspersonals
Einsatzplanung verschiedener Tätigkeiten, darunter Winterdienst, Gartenpflege, Kleinreparaturen und Reinigung
Übernahme der Verantwortung für den Unterhalt, die Pflege und Instandhaltung von Liegenschaften, Gärten und Aussenanlagen
Erstellung von Kalkulationen und Offerten
Gewährleistung der zuverlässigen Leistungserbringung
Sicherstellung von Qualität und Einhaltung von Terminen im Kontakt mit unseren Kunden
Erfüllung der Kundenanforderungen gemäss den vorgegebenen Richtlinien
Weiterentwicklung der Hauswart-Aufträge
Schulung und Entwicklung der Mitarbeiterbelegschaft
Unterstützung bei technischen und organisatorischen Kundenanliegen
Eigenständige Planung und Umsetzung kleinerer Projekte im Bereich Technik und Infrastruktur
Anforderungen
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Gebäudetechnik, abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufslehre sowie eine Weiterbildung als Hauswart:in mit eidgenössischem Fachausweis oder einer vergleichbaren Qualifikation
Nachweisbare Führungserfahrung im Bereich Hauswartung
Anwendungssichere EDV-Kenntnisse, insbesondere MS-Office und anderen relevanten Anwendungen
Organisationstalent und Kundenorientierung
Herausragende Dienstleistungsmentalität mit Bereitschaft zu Sondereinsätzen
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Strukturierte und exakte Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Flexibilität und Selbständigkeit
Besitz eines gültigen Führerausweises der Kategorie B
Warum Apleona
Du übernimmst Verantwortung und bekommst den nötigen Gestaltungsfreiraum dafür
Du kannst dich persönlich und beruflich weiterentwickeln
Du erhältst einen fairen und marktgerechten Lohn
Wir gehen individuell auf dich ein, um deine Kompetenzen zu fördern
Wir leben Teamgeist
Wir sind offen und ehrlich im Umgang miteinander
Wir leben eine Du-Kultur geprägt von Respekt und Wertschätzung
Benefits
Wir bieten dir fortschrittliche Anstellungsbedingungen u.a. mindestens 26 Tage Ferien
Wo es die Kundenbedürfnisse zulassen, hast du neben Gleitzeit die Möglichkeit, Teilzeit, im Jobsharing oder im Home-Office zu arbeiten
Wir unterstützen dich bei deiner Weiterentwicklung, wo nötig auch finanziell
Über die Pensionskasse bieten wir dir eine gut ausgebaute Altersvorsorge
Du profitierst von Vergünstigungen für diverse Aktivitäten, Produkte oder Dienstleistungen, wie z. B. Freizeitangebote