SAP Entwickler*in S/4 HANA Finance

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Deine Passion sind SAP Codes und du suchst ein Arbeitsumfeld, dass dich nicht nur technologisch anspricht sondern dir auch viel Raum für eigene Ideen und stetige Weiterentwicklung bietet. Im grossen Transformationsprojekt EIGER der MIGROS findest du dein neues Zuhause.

SAP Entwickler*in S/4 HANA Finance

Deine Passion sind SAP Codes und du suchst ein Arbeitsumfeld, dass dich nicht nur technologisch anspricht sondern dir auch viel Raum für eigene Ideen und stetige Weiterentwicklung bietet. Im grossen Transformationsprojekt EIGER der MIGROS findest du dein neues Zuhause.

Was du bewegst

  • Als zentrale Ansprechperson für das Transformationsprojekt EIGER verstehst du die Finanzprozesse in R/3 sowie S/4 HANA und suchst kreative Wege, neue Features mittels ABAB Programmierung abzubilden
  • Mit dem ABAB Workbench sorgst du für stetige Optimierung deiner Codes hinsichtlich Performance, Wartbarkeit und Wiederverwendbarkeit
  • Du übernimmst eine unterstützende Funktion für unsere externen Entwickler*innen und hilfst mit, deren Output zu skalieren
  • In enger Zusammenarbeit mit den inhouse SAP Berater*innen hilfst du mit bestehende Programme zu analysieren und bringst Vorschläge zu deren Erweiterung

Was du mitbringst

  • Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
  • Berufserfahrung: Praktische Berufserfahrung in der hands-on SAP-Entwicklung (ABAP, ABAP OO) für Formularentwicklung, Stammdatenerweiterungen und FIORI
  • Dein Zuhause sind die Finanzprozesse in den SAP ERP Systemen, optimalerweise bereits im S/4 Hana Ecosystem
  • Du kommunizierst mit Leichtigkeit und bringst ein hohes Mass an Kooperationsfähigkeit sowie diplomatisches Geschick mit
  • Du magst Eigenverantwortung und Freiraum bei der Arbeit, suchst aber auch den Austausch mit deinen vielen Teamkolleg*innen
  • Deutsch (fliessend)
  • Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

  • Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Hardbrücke)
  • Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
  • Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Hybrid arbeiten - zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion
  • Individuelle Weiterbildung: Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen
  • Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
  • Gezielte Förderung: Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen

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Herr Yanick Mohn
Talent Acquisition Partner

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