Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d) 70 %

Universität St. Gallen

St. Gallen
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  • Veröffentlicht:

    05 Oktober 2022
  • Pensum:

    70%
  • Vertrag:

    Temporär

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (Doktorand/in) im Bereich Leadership & Organizational Behavior (m/w/d) 70 %

70% (unbefristet, ab 01.12.2022)

Ihre Aufgaben


  • Wissenschaftliche Arbeit in einem interdisziplinären Team

  • Erfahrung im Seminarmanagement und der universitären Lehre

  • Die Möglichkeit empirische Forschung in internationalen Journalen zu publizieren

  • Praktische Arbeit mit Unternehmen zu Trendthemen im Bereich New Leadership & Work

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabenstellungen sowie die Möglichkeit zur Umsetzung wissenschaftlicher Erkenntnisse in die Unternehmenspraxis

  • Partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und ambitionierten Team

Ihr Profil


  • Interesse an innovativer Forschung

  • Sehr gute methodische und statistische Kenntnisse

  • Hohe Energie und Leidenschaft für Leadership-Themen

  • Freude an der Übernahme von Verantwortung, Organisationstalent sowie ein hohes Mass an Eigeninitiative und Flexibilität

  • Sehr guter Masterabschluss in BWL, Psychologie, Verwaltungswissenschaft oder einer verwandten Disziplin

Für unser Team am Institut für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen (I.FPM) suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in für die Forschung und praktische Arbeit auf dem Gebiet Leadership. Im Zentrum der empirischen Studien stehen die Themen New Work, Energie und Hochleistung in innovativen Kontexten Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Hier bewerben

Inspirierendes Arbeitsumfeld

Weiterbildung

Netzwerk

Familie & Beruf

Chancengleichheit

Fit und Gesund

Inspirierendes Arbeitsumfeld

An der HSG als führende Wirtschaftsuniversität Europas agieren wir in einem unternehmerisch denkenden Umfeld und Sie treffen auf hochqualifizierte, ambitionierte Expert*innen regional und international. Beispielsweise profitieren Sie von einer modernen IT-Infrastruktur und in unserer Bibliothek via HSGswisscovery von einem schweizweiten Zugang zum wissenschaftlichen Informationsbestand.

Weiterbildung

Wir unterstützen interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Unser internes Weiterbildungsprogramm bietet Ihnen praxisnahe, engagierte und didaktisch ausgereifte Wissensvermittlung in Form von Seminaren, E-Learnings, Coachings und kollegialer Beratung. Aufgabenspezifische externe Weiterbildungen unterstützen wir finanziell und zeitlich.

Netzwerk

Wir fördern unsere Kultur der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit und schaffen Raum für das Knüpfen wertvoller Beziehungen – auch zu externen Partner*innen. Regelmässiger Austausch und interne Veranstaltungen helfen diese Beziehung zu festigen und langanhaltend zu gestalten.

Familie & Beruf

Wir stellen unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitszeitmodelle mit variabler Wochenstundenanzahl zur Verfügung. Als familienfreundliche Arbeitgeberin bieten wir Teilzeitanstellungen an, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und eine subventionierte Kinderkrippe sowie Betreuungsangebote in den Ferien.

Chancengleichheit

Die Universität ermöglicht allen Beschäftigten und Studierenden die gleichen Chancen. Das betrifft das Studium, die Arbeit genauso wie die akademische Karriere, die Besetzung universitärer Leitungsfunktionen oder die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und privatem Engagement. Hierfür engagieren wir uns mit diversen Massnahmen in den Bereichen Lehre, Forschung, Verwaltung und Rektorat.

Fit und Gesund

Wir unterstützen Sie, fit und gesund zu bleiben. Neben unserem vielseitigen, grösstenteils kostenfreien Unisportangebot und Aktionswochen zum betrieblichen Gesundheitsmanagement bieten wir Ihnen Früchte am Arbeitsplatz. In unserer Mensa finden Sie eine breite Auswahl an frisch zubereiteten Gerichten – von vegetarischen Speisen bis hin zu Fischgerichten – zu vergünstigten Preisen.

Weitere Informationen zum Arbeiten an der HSG finden Sie hier.

Für Fragen zur Stelle

Heike Bruch
Professorin für Leadership / Direktorin des Instituts
Tel.: +41 71 224 23 71
heike.bruch@unisg.ch

«Ich freue mich, dass Sie sich für diese Position an unserer Universität interessieren und würde mich freuen, Sie bald kennen zu lernen.»

Marvin Neu
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Tel.: +41 71 224 23 78
marvin.neu@unisg.ch

«Ich würde mich sehr freuen, Sie bald an der Universität St.Gallen willkommen zu heissen. Ihre offenen Fragen beantworte ich Ihnen jederzeit gerne.»

Ihr Arbeitsort

Die HSG

«Ein Ort, der Wissen schafft» - Als eine der führenden Wirtschaftsuniversitäten Europas engagiert sich die Universität St.Gallen (HSG) in der Ausbildung von über 8800 Studierenden und bietet als eine der grössten Arbeitgeberinnen der Region rund 3330 Mitarbeitenden ein attraktives und innovatives Umfeld in Forschung, Lehre, Weiterbildung und Verwaltung.»

Weitere Stellen

Wissenschaftlicher Mitarbeiter / Doktorand am Institut für Technologiemanagement (m/w/d)

Institute of Technology Management (ITEM-HSG)
50-80%

PhD Positions in Economics & Econometrics (GPEF PEcon) with attractive funded RA positions (m/f/d)

School of Economics and Political Science (SEPS/PEcon)
50-80%

PhD Positions in Finance (GPEF PiF) with attractive funded RA positions (m/f/d)

School of Finance (SoF-HSG)
50-80%, 10-50%


Kontakt

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