La Ville de Nyon se profile comme un acteur majeur dans le développement de la Côte. Son ambition, en tant qu’administration publique, est de progresser et développer des qualités d’employeur de référence, en reconnaissant vos compétences, en découvrant vos qualités et en vous faisant partager des opportunités.

Afin de compléter son équipe, le Service des sports, manifestations et maintenance recherche un/une

 

Agent/e d'exploitation secteur manifestations et logistique à 100%

qui aura pour principales missions d’effectuer les tâches inhérentes au nettoyage quotidien des infrastructures communales sous responsabilité, d’assurer la mise en place et le rangement des infrastructures et de réaliser des travaux d’entretiens.

 

Missions :

 

• Effectuer l’ensemble des tâches inhérentes au nettoyage et à l’entretien quotidien des infrastructures communales sous responsabilité ;
• Assurer la mise en place et le rangement des infrastructures communales selon les directives données et le planning des activités sportives ;
• Effectuer les tournus de piquets de service et technique selon un planning défini ;
• Réaliser des travaux spécifiques d’entretien des bâtiments selon calendrier ;
• Appliquer et respecter les méthodes et protocoles de travail prescrits ;
• Appliquer une approche orientée service et solutions ;
• Effectuer ponctuellement toutes autres tâches déléguées et non-inhérentes à la fonction.

 

 

Profil :

 

• CFC d’agent/e d’exploitation ou titre jugé équivalent
• Sensibilité aux enjeux du service public et expérience de bénévolat au sein d’une association
• Expérience confirmée de 2 à 3 ans dans l’entretien de bâtiments avec une bonne connaissance des protocoles de nettoyage
• Disponibilité, flexibilité et sens du service
• Disposition à travailler en horaires décalés (matin tôt, soir ou week-end)
• Bonne maîtrise du français (parlé et écrit)
• Aisance avec les outils informatiques
• Permis de conduire (catégorie B)
• Vous habitez le district de Nyon

 

 

Entrée en fonction : 1er janvier 2024 ou à convenir

 

Classes salariales : 5 - 7

 

Délai de postulation : 30 novembre 2023

 

Cahier des charges

 

 

Nous

 

L’Administration communale souhaite reconnaître vos compétences, découvrir vos qualités et vous faire partager des opportunités. Valeurs humaines et efficacité sont au centre de nos préoccupations. L’équité salariale, et la responsabilité environnementale sont nos engagements au quotidien.

 

Afin d’assurer un traitement efficace de votre candidature et respectueux de l’environnement, nous vous remercions de privilégier la voie électronique pour nous adresser votre dossier complet via Jobup (lettre de motivation, curriculum vitae, copie des diplômes et certificats de travail) .