Was du bewegst

• Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Verpackungslösungen für die Business Brot & Backwaren unter Einhaltung von Kosten, Nachhaltigkeit und lebensmittelrechtlichen Vorgaben.
• Eigenständige Bearbeitung von Verpackungsentwicklungsprojekten.
• Durchführung von Verpackungsversuchen mit neuen oder optimierten Packstoffen. 
• Systemseitige Verpackungsmaterialanlage- und Rezepturpflege in SAP S4 Hana. 
• Systemseitige Verantwortung für die Datenqualität der von der Business Unit Brot & Backwaren eingesetzten Verpackungsmaterialen.
• Erarbeitung von Vorschlägen zur Senkung der Kosten und zur Optimierung der Nachhaltigkeit des Verpackungssortiments.
• Ansprechpartner für interne und externe Anfragen zu Themen des Verantwortungsbereichs.
• Unterstützung interner Fachbereiche bei Störungen von Anlagen im Zusammenhang mit Verpackungen.
• Kennen des Markts sowie der Möglichkeiten der Verpackungsmateriallieferanten und rechtzeitiges Aufzeigen von Chancen und Risiken. 
• Unterstützung des Leiters Verpackungsentwicklung bei der Harmonisierung der Organisation und der Prozesse. 
• Enge Vernetzung mit dem Engineering, um bei Beschaffung von Verpackungsanlagen sicherzustellen, dass harmonisierte, kreislauffähige Verpackungsmaterialien verarbeitet werden können.
• Unterstützung des Materialgruppenmanagements bei der Umsetzung von Ausschreibungen gemäss Einkaufsprozess der Migros Industrie (Machbarkeitsprüfung, Anlagentests). 
• Migros Industrie übergreifenden Zusammenarbeit in übergeordneten Projekt- oder Arbeitsgruppen

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF)
• Berufserfahrung: mindestens 3 Jahre in der Verpackungsentwicklung einer FCG-Industrie
• Sehr gute IT-Kenntnisse: MS Office, SAP S4.
• Sichere Anwendung von Excel zur Aufbereitung komplexer Daten.
• Reisebereitschaft innerhalb der Betriebe der FFB-Group.
• Deutsch (verhandlungssicher)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)
• Französisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
  
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
  
• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
  
• Berufliche Vorsorge: Migros-Pensionskasse mit deutlich höheren Leistungen als gesetzlich vorgeschrieben.
  
• Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
  
• Klubschule Migros: Rückerstattung von max. 70% der Kurskosten / CHF 1'000 pro Kurs ohne Jahreslimit
  

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Pia Sigrist

Keine passenden Stellen?

Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E-Mail zu erhalten. Job-Abo erstellen