Facts & Figures im Team bei der Blättler Holzbau GmbH

Facts & Figures im Team bei der Blättler Holzbau GmbH

Facts & Figures im Team bei der Blättler Holzbau GmbH
Gerne möchten wir Ihnen hiermit noch ein paar Fakten und Vorzüge aufzeigen, von welchen Sie profitieren könnten, falls Sie sich für unser Team entscheiden.
Arbeitszeiten und Lohn:
· 5 Wochen Ferien
· 6 Wochen Ferien ab dem 50. bzw. vor dem 20. Altersjahr
· Flexibles Arbeitsstundenmodell
· Vaterschaftsurlaub 2 Wochen, 100% Lohn
· Überzeitzuschlag von 25% + 8.33% (13. Monatslohn)
Sozialversicherungen:
· Unfallversicherung bei SUVA
· Krankentaggeldversicherung bei Helsana
· Pensionskasse bei Swisscanto
Aus- und Weiterbildungen:
· Kostenübernahme für Kurse und Zertifizierungen
· Beteiligung an Weiterbildungskosten (FH, HF, NDS, MBA, usw.) nach individuellen Vereinbarungen
Verpflegung:
· Gratis Freitagsbier jeweils am Ende des Monats
· Gratis Pizzaplausch jeweils Mitte des Monats
· Mittagessen auf Baustelle bezahlt
Unabhängige Unternehmung:
· Seit über 60 Jahren finanziell eigenständiges und unabhängiges Familienunternehmen
· kein Verkauf der Unternehmung angestrebt
Events:
· Personalessen
· Teamanlässe
· Firmenanlässe mit Partner*in bzw. Familie
Sonstiges:
· Gratis Mitarbeiterparkplätze
· Ergonomische Arbeitsplätze
· Flexible Tätigkeiten und innerhalb des Unternehmens sind verschiedene Funktionen möglich, so wie auch die Möglichkeit die Karriereleiter hochzusteigen
Blättler Holzbau GmbH Bucherstrasse 10, 9556 Affeltrangen
T +41 (0) 71 918 70 60, E-Mail schreiben, www.blaettler-holzbau.ch, MWST-Nummer: CHE-105.329.761 gesp. 0751 Facts + Figures, 02, 17.05.22, mz.docx
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· Grosszügige Dienstaltersgeschenke
· Arbeitskleider bzw. Beteiligung
· Gratis Schreibmaterial
· Persönliche Schutzausrüstung wird zur Verfügung gestellt
· Benutzung der Infrastruktur für private Zwecke, nach individueller Absprache
· Aktive Mitwirkung ist willkommen und wird gefördert, wir haben immer ein offenes Ohr für Vorschläge und Anregungen
Der Mensch im Mittelpunkt:
· Ein kameradschaftlicher und respektvoller Umgang wird gepflegt und gefördert
· Vision zur nachhaltigen Unternehmung und Gesellschaft wird aktiv unterstützt
· Mitarbeiter von Jung bis Alt willkommen
· Offene Fehler- und Feedback-Kultur
· Wir fördern ihre Fähigkeiten u.a. bis zum Schweizer-Meister
Zertifikate und Mitgliedschaften:
Aber auch der Humor kommt nicht zu kurz bei uns J :
Wir hoffen wir konnten Sie überzeugen!
Es wurde uns sehr freuen, wenn wir Sie in unserem Team willkommen heissen dürften. J
Bei Unklarheiten oder Fragen, stehen wir Ihnen natürlich gerne zur Verfügung.
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