CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne
Vor 3 Tagen
Biomedizinisch-technische/r Analytiker/in im Immunologie- und Allergiedienst
- 29 Mai 2026
- 100%
- Festanstellung
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Das CHUV sucht eine*n Techniker*in für biomedizinische Analysen. Erlebe eine spannende Arbeitsumgebung mit vielen Vorteilen.
Aufgaben
- Durchführung prä- und postanalytischer Aktivitäten im Labor.
- Analyse und Interpretation von biomedizinischen Proben.
- Sicherstellung der Laborqualität und -effizienz.
Fähigkeiten
- Abschluss als Techniker*in in biomedizinischen Analysen oder gleichwertig.
- Dynamische, flexible und autonome Arbeitsweise.
- Teamfähigkeit und Interesse an Herausforderungen.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Medizintechnisch
Biomedizinisch-technische/r Analytiker/in im Immunologie- und Allergiedienst
Der Immunologie- und Allergiedienst der Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Pathologie (DMLP) des CHUV sucht eine/n biomedizinisch-technische/n Analytiker/in mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % für einen befristeten Vertrag von 6 Monaten. Der Eintrittstermin ist für den 15. Juli 2026 vorgesehen.
Kontext
Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.
Das Diagnostiklabor des Immunologie- und Allergiedienstes führt an klinischen oder Studienproben Analysen in den Bereichen Hepatitis, HIV, Autoimmunität, Gammapathien, Allergie, Transplantation und Vakzinologie sowie biologische Medikamente durch.
Aufgaben
- Sie beteiligen sich an den präanalytischen und postanalytischen Tätigkeiten
- Sie führen Analysen gemäß den Laborverfahren durch
- Sie interpretieren Qualitätskontrollen und Ergebnisse
- Sie tragen zum reibungslosen Ablauf des Labors sowie zur Verwaltung des Qualitätssystems bei.
Profil
- Sie besitzen das Diplom als biomedizinisch-technische/r Analytiker/in ES der Höheren Gesundheitsfachschule (ESsanté) oder einen als gleichwertig anerkannten Titel vom Schweizerischen Roten Kreuz
- Sie sind eine dynamische, flexible und selbstständige Person
- Sie arbeiten gerne im Team
- Sie sind neugierig und stellen sich gerne Herausforderungen.
Wir bieten
Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:
- Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
- Regelmässiger und verantwortungsangepasster Gehaltsentwicklung
- Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
- Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
- Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
- Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
- Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
- Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.
Kontakt und Bewerbung
Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Rachel Mamin, stellvertretende Leiterin TAB, Tel. 021 314 05 80.
Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.
Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.
Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.
Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Rechnungsstellung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.