Compliance-Mitarbeiter

Compliance-Mitarbeiter

Das Forum bringt die führenden politischen, wirtschaftlichen und anderen Führungspersönlichkeiten der Gesellschaft zusammen, um globale, regionale und branchenspezifische Agenden zu gestalten.

Warum wir rekrutieren

Als Compliance-Spezialist unterstützen Sie in erster Linie das Rechts- und Compliance-Team bei der Bewertung potenzieller Partner, Anbieter, Förderer, Preisträger und anderer Personen und Organisationen, die mit dem Forum zusammenarbeiten. Sie helfen sicherzustellen, dass Beziehungen konsequent, effizient und im Einklang mit den Standards des Forums überprüft werden, bevor sie weiterverfolgt werden. Sie unterstützen auch das gesamte Compliance-Programm, um die Umsetzung der damit verbundenen Aktivitäten und Initiativen im Rahmen des Programms sicherzustellen.

Berichtslinien & Interaktionen

Die Rolle des Compliance-Spezialisten ist Teil des Rechts- und Compliance-Teams und berichtet an den Chief Legal Officer des Forums. Die Position arbeitet täglich mit den Teams für Geschäftsentwicklung, Vertragsmanagement und Partnerentwicklung des Forums sowie direkt mit den Zentren und Stiftungen des Forums zusammen.

Aufschlüsselung der Hauptverantwortlichkeiten

• Koordination und Durchführung von Due-Diligence-Prüfungen, einschließlich Sanktionen, Handelsbeschränkungen und Screening negativer Medien, sowie Bewertung potenzieller Risikofaktoren und -bereiche
• Analyse und Konsolidierung von Ergebnissen aus internen Systemen, kommerziellen Datenbanken, Medienquellen und unterstützenden Dokumenten sowie Untersuchung und Klärung potenzieller Übereinstimmungen oder Warnhinweise vor Abschluss und endgültigen Feststellungen
• Erstellung prägnanter, evidenzbasierter Due-Diligence-Gutachten, Zusammenfassungen, Empfehlungen und Berichte zur Überprüfung durch leitende Mitglieder des Rechts- und Compliance-Teams
• Überwachung der Anforderungen an die Due-Diligence-Überwachung und Erstellung von Due-Diligence-Berichten, Eskalation von Warnhinweisen an den Chief Legal Officer bei Bedarf
• Führung genauer Fallakten, unterstützender Beweise, Quellenangaben, Überprüfungsdaten, Ergebnisse, Minderungsmaßnahmen und Überwachungsanforderungen
• Zusammenarbeit und Abstimmung mit Kollegen aus verschiedenen Teams zur Straffung und Optimierung der Due-Diligence-Prozesse
• Verwaltung, Stärkung und/oder Empfehlung von Due-Diligence-Plattformen und -Tools zur Sicherstellung von Effizienz, Prozessintegration und kontinuierlicher Verbesserung, einschließlich der Nutzung von KI und anderen Analysetools bei der Durchführung von Due Diligence.
• Auf dem Laufenden bleiben über sich ändernde globale Vorschriften, einschließlich AML, Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung (CTF), FCPA und Sanktionsrahmen.
• Bereitstellung von Fachwissen und Unterstützung beim Aufbau und der Umsetzung der verschiedenen Initiativen und Aktivitäten im Rahmen des Compliance-Programms

Der erfolgreiche Kandidat wird bewertet nach

• Fähigkeit, sowohl kollaborativ als auch eigenständig in einem schnelllebigen Umfeld mit minimaler Aufsicht zu arbeiten
• Fähigkeit, wesentliche Themen zu identifizieren und Forschungsergebnisse in klare, prägnante und geschäftsorientierte Schlussfolgerungen zu übersetzen
• Hohe Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, verifizierte Fakten von Behauptungen, Annahmen und ungeklärten Fragen zu unterscheiden
• Fähigkeit, starke Beziehungen zu internen Stakeholdern aufzubauen und Informationen taktvoll und professionell zu erhalten
• Flexibilität, Reife sowie zwischenmenschliche und interkulturelle Kooperationsfähigkeiten, die für die Arbeit in einem anspruchsvollen und internationalen Umfeld erforderlich sind
• Systematische, methodische und technologische Kompetenz im Umgang mit digitalen Werkzeugen und Plattformen

Bevorzugte Anforderungen und Erfahrungen

• Bachelor-Abschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Finanzen, internationalen Beziehungen, Politikwissenschaft, Kriminologie, Compliance oder einem anderen relevanten Bereich
• Bis zu 3 Jahre Berufserfahrung in Due Diligence, Compliance, Finanzkriminalität, Risiko, Untersuchungen, Forschung, Prüfung oder einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise in einer Bank, Finanzinstitution, Wirtschaftsprüfungsgesellschaft oder internationalen Organisation
• Verständnis von Kunden- oder Partner-Due-Diligence, Sanktionsprüfungen, Recherche negativer Medien, Eigentums- und Kontrollanalysen sowie risikobasierter Eskalation
• Erfahrung in der Nutzung öffentlicher Quellen und kommerzieller Datenbanken zur Durchführung strukturierter Recherchen und Verifizierung von Unternehmens- und Einzelpersoneninformationen
• Starke analytische, schriftliche und dokumentarische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Ergebnisse neutral und prägnant darzustellen
• Hohe Kompetenz in Microsoft Office-Tools. Kenntnisse in Salesforce oder anderen Fallmanagement-Tools sind von Vorteil
• Fließend in Englisch sowie ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten

Warum bei uns einsteigen?

Schliessen Sie sich einer unabhängigen und unparteiischen Organisation an, die seit über 55 Jahren Führungspersönlichkeiten verbindet, um globale Herausforderungen zu verstehen und die Welt gemeinsam voranzubringen.