Facharzt für Rheumatologie (m/w)

Über den Job

Wir suchen für unsere medizinischen Zentren einen/eine:

Facharzt für Rheumatologie (m/w) 50 - 100%

IHRE ZIELE

• Die medizinische Betreuung der Patienten sicherstellen
• Das reibungslose Funktionieren des Medizinischen Zentrums kollegial gewährleisten

SIE VERFÜGEN ÜBER

• Ein eidgenössisches Facharztdiplom in Rheumatologie oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Für Bewerber mit ausländischen Diplomen einen vom MedReg (MEBEKO) anerkannten Facharzttitel
• Die Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten
• Initiative, Organisationsvermögen und Kollegialität
• Leichtigkeit im Umgang mit Menschen
• Begeisterung für die Erhaltung, Entwicklung und Vermittlung von Fachwissen

WIR SIND

• Eine Institution mit Akut- und Rehabilitationspflegeeinrichtungen, einer Privatklinik, Alters- und Pflegeheimen, medizinischen Zentren und Notfalldiensten in der Region La Côte sowie der ersten klinischen Hypnoseschule, die dem Gesundheitswesen in der Westschweiz gewidmet ist.
• Ein Versorgungsnetzwerk, das zahlreiche interne Wechselmöglichkeiten entsprechend den Wünschen und Entwicklungsprojekten der Mitarbeitenden bietet.
• Über 2000 Mitarbeitende, die sich um Patienten und Bewohner der Region kümmern und Werte wie Verantwortung, Nähe, Menschlichkeit und Kompetenz in einem agilen Umfeld teilen, das die Umsetzung von Projekten fördert.
• Ein Ausbildungsbetrieb mit etwa 70 Auszubildenden in 13 verschiedenen Berufen, 200 Fachpraktikanten (HES-ES) und fast 300 Ärzten in Weiterbildung.

WIR BIETEN IHNEN

• Ein Team von Ausbildern, Professoren und hochqualifizierten Ärzten, die eine qualitativ hochwertige Betreuung und berufliche Entwicklung gewährleisten.
• Den Ruf des Krankenhauses und seiner Ärzte, der einen wertschätzenden und anerkannten Arbeitsplatz bietet.
• 5 Tage "Bildungsurlaub" pro Jahr sowie 1.000 CHF Weiterbildungskosten, die nach 12 Monaten Tätigkeit erstattet werden.
• Über 20 anerkannte "Ausbildungszentren" in verschiedenen Disziplinen.
• 5 Wochen Jahresurlaub, ab 50 Jahren 6 Wochen. Möglichkeit zum Zukauf einer zusätzlichen Urlaubswoche sowie 10 bezahlte Feiertage.
• Mehrere Angebote zur Flexibilisierung (Kinderbetreuung, unbezahlter Urlaub, Teilzeit, bezahlte Freistellung usw.).
• Ein Mobilitätsplan mit Beteiligung an Ihrem Fahrrad- oder Basketfahrweg oder Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr, im Sinne eines nachhaltigen institutionellen Fahrplans.
• Sportliche Aktivitäten (Pilates, Laufen, Rabatte bei verschiedenen Fitnesszentren oder den Bains de Lavey), Veranstaltungen für Kinder von Mitarbeitenden, eine Betriebskantine zum gemeinsamen Verweilen an schönen Tagen.
• Kostenlose Heißgetränke am Morgen und Mahlzeiten für CHF 8.50 in unseren Cafeterien.
• Eine Vergütung, die Ihre bisherigen Berufserfahrungen wertschätzt sowie Prämien für die Betriebszugehörigkeit im EHC beinhaltet.
• Erleichterte interne Versetzungen entsprechend Ihren Entwicklungswünschen.

GEMEINSAM NEBENAN, SEIEN SIE DAS NÄCHSTE TALENT IN UNSEREM PFLEGENETZWERK.

Erkennen Sie sich in dieser Beschreibung wieder?

Bewerben Sie sich direkt online und fügen Sie folgende Unterlagen bei:

Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse (für die Gehaltsberechnung erforderlich) und Diplome.