Senior Lead - Arbeitsplatz-Erfahrung

Zurich

Auf einen Blick

Veröffentlicht:10 Juli 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Zurich

Job-Zusammenfassung

In einer strategischen Führungsrolle gestalten Sie die Arbeitsplatzkultur. Sie schaffen inspirierende Umgebungen für Kreativität und Zusammenarbeit.

Aufgaben

Leiten Sie die EMEA-Strategie für die Arbeitsplatzgestaltung und -erfahrung.
Überwachen Sie die täglichen Betriebsabläufe und den Empfangsservice in den Schlüsselstandorten.
Führen Sie ein leistungsstarkes Team und arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen.

Fähigkeiten

Erfahrung in der Führung von Teams sowie Kenntnisse in Betriebsabläufen sind gefragt.
Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten sind notwendig.
Analytisches Denken zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung ist wichtig.

Ist das hilfreich?

Kurz gesagt

Da unser globaler Fußabdruck wächst, suchen wir einen strategischen, menschenorientierten und operativ exzellenten Senior Lead Workplace Experience, um die Art und Weise zu verbessern, wie unsere Teams mit ihren physischen Arbeitsumgebungen in Verbindung treten. Diese Führungsrolle wird eine inspirierende und konsistente Strategie für die Arbeitsplatz-Erfahrung in unseren EMEA-basierten Hubs definieren und umsetzen - und Umgebungen schaffen, die Kreativität, Zusammenarbeit und Kultur fördern. In Bericht an den Leiter der internen Veranstaltungen & Arbeitsplatz-Erfahrung werden Sie die Vision für die Arbeitsplatz-Erfahrung besitzen, regionale Teams für die Arbeitsplatz-Erfahrung leiten und funktionsübergreifend zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Räume unsere Marke, Werte und Ambitionen widerspiegeln.

Ihre Mission

Definieren und leiten Sie eine Strategie für die Arbeitsplatz-Erfahrung in EMEA, die die Kultur, Werte und hybriden Arbeitsweisen von On widerspiegelt.
Überwachen Sie die täglichen Erlebnisoperationen in den wichtigsten Hubs - und stellen Sie Gastfreundschaft und einen durchgehend hohen Servicestandard sicher (einschließlich des Empfangstresens von On in On Labs sowie eingehender Veranstaltungsanfragen, um nahtlose Aktivierungen, Rituale und unvergessliche Momente vor Ort zu liefern).
Leiten Sie ein leistungsstarkes Team, das Ausrichtung, Entwicklung und Konsistenz an verschiedenen Standorten vorantreibt.
Arbeiten Sie funktionsübergreifend mit internen Veranstaltungen, Leadership Enablement, IT-Services, Immobilien- & Facility-Management und Markenerfahrung als wichtige Stakeholder des Teams zusammen.
Besitzen und optimieren Sie die Budgets für die Arbeitsplatz-Erfahrung, indem Sie operative Exzellenz mit innovativen, menschenzentrierten Verbesserungen in Einklang bringen.
Nutzen Sie Daten, Feedback und Erkenntnisse, um die Mitarbeitererfahrung zu verbessern und Räume zu gestalten, die Verbindung, Inklusion und Kreativität fördern.