Direktor, Strategie für sozialen Einfluss & Nachhaltigkeit

Hauptverantwortlichkeiten:

• Vorantreiben der Weiterentwicklung der SI&S-Strategie und Roadmap von Novartis – einschließlich Umwelt-Nachhaltigkeit (einschließlich Kohlenstoff, Wasser, Abfall/Kreislaufwirtschaft und Natur/Biodiversität), sozialer Einfluss (Gesundheitsgerechtigkeit/inklusiver Zugang, Philanthropie) und weiterer ESG-Themen.
• Sicherstellen, dass die SI&S-Ziele und Prioritäten von Novartis zweckmäßig sind und mit den neuesten externen Erwartungen, Standards und Rahmenwerken übereinstimmen.
• Erkennen von Möglichkeiten zur Beschleunigung der Fortschritte bei den ehrgeizigen SI&S-Zielen von Novartis; Förderung kontinuierlicher Verbesserungen durch fachkundige Beratung verschiedener Geschäftsbereiche (einschließlich Betrieb, Entwicklung, Vertrieb).
• Unterstützung des Global Head SI&S Strategy, Business Integration & Measurement bei der Definition und Umsetzung wichtiger Initiativen; Unterstützung strategischer „mutiger Schritte“ im Bereich Umwelt-Nachhaltigkeit & ESG für die Novartis Gruppe, den CEO, das Novartis ESG-Komitee (Entscheidungsgremium auf Executive-Ebene) und den Verwaltungsrat.
• Eigenständiges Vorantreiben und Leiten von hochkarätigen, unternehmensweiten strategischen Initiativen mit Fokus auf (1) neue strategische Prioritäten zur Integration ins Geschäft (z. B. neue Chancen im Bereich Klimawandel & Gesundheit, neue Initiativen zur Beschleunigung des inklusiven Zugangs zu Medikamenten); (2) Beschleunigung wichtiger bestehender Prioritäten (z. B. weitere Verfeinerung des Kohlenstoff-Übergangsplans und Anforderungen zur Erreichung der Umweltziele 2030 und 2040); (3) bereichsübergreifende Initiativen und Projekte, Übersetzung und Skalierung der Strategie in Programme auf Unternehmensebene/Geschäftseinheit/Funktion/Land.
• Entwicklung und Umsetzung von Konzepten für „große mutige Schritte“ im Bereich SI&S; Sicherstellung, dass die Novartis SI&S-Agenda wettbewerbsfähig und differenziert gegenüber Mitbewerbern bleibt; Zusammenarbeit mit öffentlichen und privaten Stakeholdern zur Erzielung bedeutender Wirkung.
• Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen in Geschäftseinheiten und Funktionen als Berater und Sparringspartner, um eine konsistente Umsetzung der globalen Strategie im gesamten Unternehmen sicherzustellen (z. B. Teams in Global Health, Patientenzugang, Ethik & Compliance, Finanzen & Berichterstattung, Investor Relations).
• An der Spitze des Wissens im Bereich Nachhaltigkeit und ESG in der Branche bleiben; sich über sich entwickelnde Vorschriften, Standards und Branchentrends auf dem Laufenden halten; externe Entwicklungen in strategische Implikationen und Optionen übersetzen.
• Teilnahme an Branchenverbänden, Vertretung von Novartis in externen Diskussionen und Mitgestaltung von Standards für unsere Branche (z. B. Pharmaceutical Environment Group, WBCSD, Sustainable Markets Initiative).

Wesentliche Kriterien:

• Abschluss in Betriebswirtschaft, Strategie, Ingenieurwesen, Nachhaltigkeit oder Lebenswissenschaften (MBA von Vorteil); oder gleichwertige praktische Erfahrung.
• Als „ESG-Strategie-Generalist“ fundiertes Expertenwissen zu Themen und Praktiken der Umwelt-Nachhaltigkeit (Kohlenstoff, Wasser, Abfall/Kreislaufwirtschaft, Natur/Biodiversität), einschließlich wichtiger Trends, Standards und Rahmenwerke (einschließlich wissenschaftsbasierter Ziele).
• Nachweisliche Erfolge bei konkreten ESG-, sozialen Einfluss- und Umwelt-Nachhaltigkeitsprojekten und Strategiearbeit, mit Einflussnahme auf die SI&S-Agenda von Unternehmen.
• Umfangreiche Erfahrung im Projekt- und Programmmanagement strategischer Projekte; Fähigkeit, Projekte qualitativ hochwertig zu entwickeln und zu steuern, mit dem Senior Management zu interagieren und bereichsübergreifende Projektteams (interne Stakeholder und externe Dienstleister) zu führen.
• Fähigkeit, strategische Absichten mit operativer Realität in Einklang zu bringen; Erfahrung in Unternehmensintegration, Transformation oder Programmkoordination. Selbstbewusste Koordination ohne formale Linienautorität und Fähigkeit, sich in einer komplexen Matrixorganisation zurechtzufinden.
• Fähigkeit, Präsentationen für Führungskräfte (einschließlich Executive- und Vorstandsebene) zu erstellen, klar zu kommunizieren und strategische Empfehlungen auszusprechen.
• Hohe Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Kriterien:

• Frühere Erfahrung in der Pharmaindustrie (Branchenkenntnisse).
• Hintergrund in der Managementberatung bevorzugt (vergleichbar mit Engagement Manager oder Associate Principal Level) oder andere relevante umfangreiche Berufserfahrung.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: Nicht die richtige Novartis-Position für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

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