SAP Business Unit Lead Service

Die Gelegenheit

Hitachi Energy sucht einen erfahrenen SAP Business Analysten, der Geschäftsanforderungen und Technologie verbindet, indem er End-to-End-ERP-Lösungen vorantreibt. Diese Rolle umfasst die Analyse von Anforderungen, die Definition des Umfangs und die Übersetzung komplexer Geschäftsprozesse in SAP-Modulspezifikationen, während Verbesserungen empfohlen werden, die Effizienz und Leistung steigern. Als anerkannter Fachexperte gestalten Sie operative Pläne, beeinflussen die Führungsebene und leiten die Entwicklung innovativer Prozesse und Standards, die messbare Auswirkungen erzielen. Starke Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Stakeholder mit strategischen Zielen in Einklang zu bringen, sind für den Erfolg unerlässlich.

Wie Sie Wirkung erzielen

• Einrichtung von Governance- und Organisationsrahmen, um klare Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsfindung im Einklang mit globalen Strategien sicherzustellen.
• Bereitstellung strategischer Aufsicht für globale Programme, um die Einhaltung standardisierter Prozesse und die vollständige Nutzung der Kernsysteme zu gewährleisten.
• Erfassung und Analyse von Geschäftsanforderungen, Synthese von Beiträgen der Stakeholder zur Ausrichtung an den Geschäftszielen.
• Verwaltung des BU-Nachfrage-Trichters zum SAP CoE im Einklang mit dem Geschäftsarchtyp.
• Führung der Prozessharmonisierung und kontinuierlichen Verbesserung, Beseitigung von Abweichungen von Vorlagen und Förderung bewährter Praktiken über Regionen hinweg.
• Überwachung der Geschäftsprozessleistung durch Schlüsselkennzahlen, Datenanalyse und Benchmarking gegenüber Branchenstandards.
• Vorantreiben von Daten-Governance und -Management, Sicherstellung von Genauigkeit, Konsistenz und Sicherheit über HUBs und Systeme hinweg.
• Bewertung und Deckung des Schulungsbedarfs, Bereitstellung von Ressourcen und Sitzungen zur Verbesserung der Kompetenzen und Leistung des Teams.
• Förderung von Change-Management-Initiativen, Unterstützung der globalen Prozessakzeptanz, Minimierung lokaler Anpassungen und Sicherung der Zustimmung der Stakeholder.
• Identifikation und Minderung von Risiken im Zusammenhang mit Systemimplementierungen und Prozessänderungen, Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Anforderungen.
• Führung und Entwicklung globaler Teams, Förderung von Verantwortlichkeit, Zusammenarbeit und beruflichem Wachstum durch Coaching und Leistungsmanagement.
• Zusammenarbeit bei Budget- und Nachfrageplanung, Austausch bewährter Praktiken und regelmäßige Kommunikation mit dem BU-Management.

Ihr Hintergrund

• Abschluss in Informationstechnologie, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 10 Jahre fortschreitende Erfahrung in der Fertigung, im Betriebsmanagement oder verwandten Bereichen mit nachweislicher Erfolgsbilanz in der Führung funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung globaler Projekte.
• Starke Führungs- und Change-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, globale Teams und Stakeholder zu beeinflussen und zu motivieren.
• Tiefgehende Kenntnisse in Fertigung, Vertrieb, Logistik, Serviceprozessen, Systemen und Methoden zur Prozessverbesserung (Lean, Six Sigma).
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Engagement-Fähigkeiten, in der Lage, komplexe Konzepte effektiv zu vermitteln und Zustimmung auf allen Organisationsebenen zu sichern.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten für Leistungsüberwachung, Entscheidungsfindung und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen zu nutzen.