Leitender Elektroingenieur (100%)

Über den Job

• Technische Leitung: Sie definieren und pflegen die technische Ausrichtung der Elektroabteilung. Sie führen die Entwicklung zweckmäßiger EIC-Spezifikationen, Designphilosophien und Designgrundlagen für die weltweite Ausführung an. Sie stellen sicher, dass die Anforderungen des Eigentümers klar definiert, dokumentiert und den Auftragnehmern kommuniziert werden, validieren Designannahmen hinsichtlich Bedienbarkeit und Sicherheit und gewährleisten die Einhaltung lokaler und regionaler Vorschriften und Normen.

• Auftragnehmermanagement: Sie prüfen und genehmigen Einreichungen von Auftragnehmern für elektrische Systeme und Energieverteilung, setzen Eigentümeranforderungen durch, bieten technische Klarstellungen und stellen die Einhaltung von Zeitplan, Qualität, Sicherheit und Bedienbarkeit sicher. Sie setzen klare Erwartungen an Ausführungsmethoden, Qualitätskontrollen vor Ort und Übergabedokumentationen, die für einen sicheren Betrieb und die Wartung erforderlich sind.

• Systemzuverlässigkeit & Innovation: Sie leiten Initiativen zur Verbesserung der Zuverlässigkeit und Leistung elektrischer Systeme, beheben Probleme und implementieren vorbeugende Maßnahmen. Sie bewerten und führen neue Technologien wie Energieeffizienzlösungen ein.

• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Sie fungieren als primäre elektrische Schnittstelle zu den Teams für Prozess, Instrumentierung und Steuerung, Mechanik sowie Projektmanagement, um integrierte Designs sicherzustellen. Sie identifizieren und mindern elektrische Risiken während der Design- und Betriebsphasen und unterstützen Projektteams bei Umfangs-, Kosten- und Zeitplanabschätzungen.

• Teamführung & Kontinuierliche Verbesserung: Sie beaufsichtigen und coachen Junior-Teammitglieder, geben Anleitung bei technischen Herausforderungen und fördern Lessons-Learned-Sitzungen, um eine starke Wissensbasis zu erhalten und kontinuierliche Verbesserungen zu fördern. Sie führen gründliche Aufzeichnungen über technische Entscheidungen, Designgrundlagen, Lieferanteninformationen und Lessons Learned für den zukünftigen Betrieb.

• Kälte- und Konstruktionsfähigkeit: Da unsere nächste DAC-Anlage in einer kalten oder heißen Umgebung stehen könnte, berücksichtigen Sie Klimabedingungen in der elektrischen Planung und Ausführung (extreme Hitze, Frostschutz, Winterisierung, Isolations-/Heizbandphilosophie, Kaltstart-/Inbetriebnahmebeschränkungen). Sie stellen sicher, dass das Design ausführbar ist und unter kalten oder heißen Bedingungen betrieben und gewartet werden kann, einschließlich der Berücksichtigung von temporären Arbeiten, z. B. Winterarbeitsabläufe und Schnittstellenbeschränkungen bei Kältearbeiten.

• Berufserfahrung: Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss in Elektrotechnik oder eine gleichwertige Qualifikation und mindestens 10 Jahre Erfahrung als Elektroingenieur in Prozessanlagen unter verschiedenen Klimabedingungen. Sie haben Erfahrung in der Führung von Teams.

• Projekterfahrung: Sie waren praktisch an mindestens einem vollständigen Projektzyklus in den Bereichen Bergbau, Wasseraufbereitung, Öl und Gas oder vergleichbaren Industrien beteiligt, der alle Phasen von FEED und Detailplanung bis hin zu Bau, Inbetriebnahme und Start-up abdeckt; vorzugsweise in abgelegenen oder saisonal eingeschränkten Ausführungsumgebungen. Sie verfügen über Fachkenntnisse in Niederspannungs- und Mittelspannungsanlagen, industrieller Instrumentierung und Steuerungssystemen.

• Erfahrung mit Industrieanlagen in Kälteklima: Sie haben praktische Erfahrung mit Industrieanlagen in kalten Klimazonen (z. B. Kanada, nordische Länder oder ähnliche Klimata) und verstehen die betrieblichen, wartungsbezogenen und sicherheitsrelevanten Herausforderungen bei extremen Wetterbedingungen.

• Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten und können mit verschiedenen Interessengruppen, einschließlich Drittanbietern in IP-sensiblen Kooperationen, kommunizieren.

• Arbeitsstil: Sie sind präzise, anpassungsfähig und zuverlässig mit einer proaktiven und lösungsorientierten Herangehensweise. Sie sind sicher darin, Entscheidungen zu treffen und diese sowohl im Büro als auch unter Feldbedingungen, einschließlich Winterproduktivität und Zeitplanrisiken, zu vertreten. Sie sind sehr organisiert, können Arbeit für sich und andere planen und priorisieren und fühlen sich in schnelllebigen Umgebungen wohl.

• Sprachkenntnisse und Reisen: Sie beherrschen Englisch fließend und sind bereit, bis zu 40 % Ihrer Zeit zu reisen (einschließlich längerer Anwesenheit vor Ort während Spitzenzeiten in Design, Engineering, Bau und Inbetriebnahme).

Unser Versprechen: Bei Climeworks werden Sie so akzeptiert, wie Sie sind, und wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen einreichen, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf Sie zutrifft, zögern Sie nicht. Wenn Sie denken, dass Sie gut zu dieser Rolle passen, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören, auch wenn Sie nicht alle Punkte erfüllen. Lassen Sie uns gemeinsam eine der grössten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

• Freizeit: Genießen Sie 25 bezahlte Urlaubstage pro Jahr sowie gesetzliche Feiertage.

• Flexibilität: Arbeiten Sie so, wie es Ihnen am besten passt. Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell und bis zu 4 Wochen Remote-Arbeit jährlich innerhalb eines EU-Landes.

• Verantwortung: Faire Grundvergütung kombiniert mit einem Aktienpaket – weil Ihre Beiträge zählen.

• Familienunterstützung: Inklusive Elternzeit.

• Kontinuierliches Lernen: Ein eigener Budgetposten für Ihre berufliche Weiterentwicklung.

• Empfehlungsprämien: Helfen Sie uns, unser Team zu vergrössern, und verdienen Sie Boni für erfolgreiche Empfehlungen.

Gehalt: Bei Climeworks werden Gehaltsspannen basierend auf dem Erfahrungsniveau und dem standortspezifischen Marktdurchschnitt ähnlicher Stellen laut externen Benchmark-Studien zugeordnet. Die individuelle Vergütung hängt von Ihren Fähigkeiten, Erfahrungen und dem Wert ab, den Sie dem Team bringen.

Formalien: 

• Diese Position ist in Opfikon, Zürich, angesiedelt, und wir bitten Sie, mindestens drei Tage pro Woche vor Ort zu arbeiten.

• Wir akzeptieren keine Kandidatenprofile über Personalvermittlungsagenturen.