Senior Lead - Schuhentwickler

Als Senior Lead Schuhentwickler für Performance Running fungieren Sie als strategischer technischer Berater für unsere wichtigste Produktkategorie. Mit Sitz in unserem Hauptquartier in Zürich stellen Sie sicher, dass eine hohe Übereinstimmung zwischen Designabsicht und Fertigungsmöglichkeiten besteht. Anstatt die detaillierte Ausführung jedes Produkts zu managen, bieten Sie die technische Steuerung und funktionsübergreifende Unterstützung, die notwendig sind, um die Leistungsintegrität bei der Skalierung der Kategorie zu erhalten.

Die Rolle des Senior Lead Development berichtet an den Senior Lead Run Footwear Development im Performance Run Team, das globale Schuhe unterstützt.

• Technische Betreuung: Agieren Sie als primärer technischer Berater während der Briefing- und Designphasen, um sicherzustellen, dass Performance-Running-Konzepte mit den globalen Fertigungskapazitäten übereinstimmen.

• Strategische Synchronisation: Ermöglichen Sie die technische Abstimmung zwischen dem in Zürich ansässigen Design-/Produktmanagement und den in Asien ansässigen Ausführungsteams, um sicherzustellen, dass die "Performance-Seele" der Kategorie in allen Franchises erhalten bleibt.

• Prozessunterstützung: Unterstützen Sie die Weiterentwicklung von Entwicklungsstandards, indem Sie technische Engpässe identifizieren und Best Practices empfehlen, die die Effizienz der gesamten Kategorie verbessern.

• Beratung & Eskalationsunterstützung: Dienen Sie als senior technischer Ansprechpartner für die in Asien ansässigen Entwicklungspartner, bieten Sie Anleitung bei komplexen technischen Herausforderungen und unterstützen Sie die Lösung von hochrangigen Produktionseskalationen.

• Leistungsqualitätskontrolle: Unterstützen Sie die Validierung von Passform, Gefühl und Haltbarkeitsstandards, um sicherzustellen, dass die technischen Benchmarks der Kategorie bei verschiedenen Fabrikpartnern konsequent eingehalten werden.

• Wissensvermittlung: Fördern Sie eine Kultur technischer Exzellenz, indem Sie das breitere Entwicklungsteam betreuen und komplexe Innovationsdurchbrüche in umsetzbare Entwicklungsrahmen übersetzen.

• Erfahrung: 8–12+ Jahre in der Schuhentwicklung, mit einem Hintergrund in High-Performance-Running und technischer Komplexität.

• Einflussreiche Führung: Nachweisliche Fähigkeit, Produktentwicklung und technische Ergebnisse durch Partnerschaft und Beratung zu beeinflussen, anstatt durch direkte Linienführung oder Projektverantwortung.

• Systemisches Denken: Tiefes Verständnis dafür, wie Performance-Werkzeuge, Materialien und Konstruktion die globale Lieferkette und den Produktlebenszyklus beeinflussen.

• Kollaborative Brücke: Hervorragend darin, die Dynamik zwischen Hauptquartier und Regionen zu navigieren und als "technischer Übersetzer" zwischen kreativer Vision und Fabrikausführung zu fungieren.

• Strategisches Urteilsvermögen: Sehr erfahren in der Bewertung technischer Kompromisse und der Abgabe von Empfehlungen, die Innovation mit kommerzieller Skalierbarkeit in Einklang bringen.

• Beratende Kommunikation: Eine vertrauenswürdige Stimme, die Stakeholder zu technisch fundierten Entscheidungen führt und gleichzeitig starke funktionsübergreifende Beziehungen pflegt.

Eigenschaften eines erfolgreichen Kandidaten:

• Der technische Berater: Sie müssen nicht bei jedem Tech-Pack federführend sein, aber Sie sind die Person, die jeder konsultiert, wenn ein Design die Grenzen der Physik überschreitet.

• Der strategische Partner: Sie konzentrieren sich auf das "Wie" und "Warum" und stellen sicher, dass die technische Roadmap der Kategorie robust und skalierbar ist.

• Der Abstimmungsspezialist: Sie gedeihen im Raum zwischen den Teams und sorgen dafür, dass kein technisches Detail zwischen Zürich und unseren globalen Fertigungspartnern "verloren geht".