Mitarbeiter/in Innendienst Shop – Baustoffe 100 %

Über den Job

Mitarbeiter/in Innendienst Shop – Baustoffe zu 100 % in Villars-sur-glâne

Seit 1899 zählt die Genossenschaft HG COMMERCIALE mit rund 850 Mitarbeitenden zu den führenden Dienstleistern im Schweizer Bauhauptgewerbe. Unsere Vielfalt macht uns aus: Wir schätzen sowohl die Erfahrung unserer langjährigen HGC-Fachkräfte aus verschiedenen Berufen als auch die jungen Talente, die wir intern und extern fördern. In unserer Unternehmenskultur leben wir Offenheit, Fairness und Ehrlichkeit und bleiben dabei pragmatisch. Gegenseitiges Vertrauen ist uns sehr wichtig. Jede/r soll Verantwortung übernehmen und Ideen einbringen. Denn wir wollen gemeinsam vorankommen und die Zukunft der Baubranche gestalten.

Ihr Aufgabenbereich

In dieser abwechslungsreichen Funktion sind Sie Ansprechpartner/in für unsere Kundschaft – hauptsächlich Fachleute aus dem Bauhauptgewerbe. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, Bestellungen aufzunehmen und Barverkäufe direkt vor Ort an unserem Schalter abzuwickeln. Zudem unterstützen Sie unsere Kunden mit technischen Informationen und geben diese weiter. Sie wirken aktiv bei den Verkaufsaktivitäten mit und kümmern sich um die Gestaltung und Pflege des Shops. Ebenso begleiten Sie den Berufsbildner bei der praktischen Ausbildung unserer Lernenden im Detailhandel.

Ihr Profil

Wenn Ihnen Vertrauen, Wandel und Verantwortung wichtig sind und Sie die Baubranche weiterentwickeln möchten, teilen Sie wesentliche Werte mit der HGC. Sie verfügen über eine technische Grundausbildung (Maurer, Zimmermann etc.) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einigen Jahren Erfahrung in einer ähnlichen Position. Sie haben gute Branchenkenntnisse, gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil. Die Kundenberatung begeistert Sie, und gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie den gemeinsamen Erfolg in den Vordergrund. Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP sowie Flexibilität und Eigeninitiative runden Ihr Profil ab.

Unser Angebot

Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Sozialleistungen (z. B. eigene Pensionskasse, Arbeitgeber übernimmt zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge)

Moderne Infrastruktur

Flexible Dienstaltersprämien

Mindestens 25 Tage Ferien

Rabatt auf den Einkauf von Produkten für den persönlichen Bedarf