Fellowship in Neonatologie oder Facharzt für Neonatologie

Über den Job

Ärzte

Fellowship in Neonatologie oder Facharzt für Neonatologie

Die Klinik für Neonatologie in Lausanne, die grösste Abteilung der Schweiz (40 Betten), eröffnet im November 2026 oder Mai 2027 eine Stelle für einen neonatologischen Fellow (Chefs de clinique) oder einen Junior Consultant Neonatologen (médecins praticiens hospitaliers) für 12 bis 24 Monate.

Kontext

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines von fünf Schweizer Universitätsspitälern. Durch die Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Klinik für Neonatologie am CHUV ist die grösste neonatologische Abteilung der Schweiz mit 40 Betten, mehr als 900 Neugeborenen, die jährlich betreut werden, und über 3000 Geburten pro Jahr. Wir bieten hochspezialisierte neonatologische Versorgung in einem anregenden akademischen Umfeld mit ausgezeichneten Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, Lehre und Forschung.

Aufgabe

Wir bieten eine umfassende und vielfältige neonatologische Ausbildung und Praxiserfahrung, darunter:

• Betreuung von mehr als 900 neonatologischen Aufnahmen pro Jahr, einschließlich extrem frühgeborener und komplexer termingerechter Säuglinge (chirurgisch und kardiologisch)
• Management von sowohl in- als auch extern geborenen Neugeborenen mit einer Vielzahl von medizinischen und chirurgischen Erkrankungen
• Teilnahme an neonatologischen Notfalltransportdiensten
• Pränatale Konsultationen und multidisziplinäre fetale Versorgung
• Eine starke Kultur der Teamarbeit, Mentorschaft und strukturierten Einarbeitung

Die postgraduale Ausbildung ist gut etabliert und umfasst:

• Grand Rounds sowie Ernährungs-, neuroentwicklungsbezogene und ethische Runden
• Fetologie-Runden
• Morbiditäts- und Mortalitätsbesprechungen
• Journal Clubs
• Präsentationen klinischer Fälle
• Simulationsbasierte Trainingsprogramme

Die Supervision erfolgt durch ein Team von acht erfahrenen Neonatologen mit Expertise in neonatologischer Neurologie, Ernährung, Infektionskrankheiten, Hämodynamik, Entwicklungsnachsorge und neonatologischer Reanimation.

Profil

Neonatologischer Fellow (Chef de Clinique/Chef de clinique adjoint)

• Vorherige Erfahrung in einer Level-III-NICU ist obligatorisch (mindestens 6 Monate)
• Erfahrung auf der pädiatrischen Intensivstation ist von Vorteil und wird dringend empfohlen
• FMH-Spezialisierung in Pädiatrie (oder gleichwertig) bevorzugt

Junior Consultant Neonatologe (Médecin hospitalier)

• Mindestens 4 Jahre Erfahrung in einer Level-III-Neonatologischen Intensivstation erforderlich
• Facharztanerkennung oder gleichwertige Qualifikation in Neonatologie

Sprachvoraussetzungen

• Französischkenntnisse auf B2-Niveau sind obligatorisch

Wir bieten

Eine Anstellung im weltbekannten Universitätsspital des Kantons Waadt ist eine Garantie für:

• Erstklassige Sozialleistungen wie 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (es besteht auch die Möglichkeit eines ergänzenden einmonatigen Stillurlaubs)
• Regelmässige Gehaltssteigerungen entsprechend Ihrer Verantwortung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Tage Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem breiten Kursangebot nicht nur vom CHUV-Ausbildungszentrum, sondern auch von externen Anbietern
• Möglichkeit, eine der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln bei einem Umzug in die Schweiz zu beziehen
• Rabatte auf soziale und kulturelle Veranstaltungen, Goodies und andere Dienstleistungen dank der „H-Oxygène“-Vereinigung
• Teilnahme an unserem Mobilitätsplan mit verschiedenen Vorteilen (Rabatte im öffentlichen Verkehr, Förderung der „Mobility“-Autoflotte und Rabatte auf Elektrofahrräder)
• Genuss unserer hochwertigen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Mitarbeiterrabatt

Kontakt und Bewerbung

Ansprechpartner bei Fragen zu dieser Stelle:

Prof. Anita Truttmann - Chefärztin, assoziierte Professorin - +41 (0)21 314 34 47

Alle Bewerbungen werden elektronisch bearbeitet. Aus diesem Grund bitten wir Sie, sich ausschliesslich über den BEWERBEN-Button am Ende der Anzeige zu bewerben. Bei technischen Fragen wenden Sie sich bitte an unser Rekrutierungsteam (021/314-85-70 von 08:30 bis 12:00 und von 14:00 bis 16:30).

Sollten Sie für diese Stelle ausgewählt werden, beachten Sie bitte, dass Sie uns Ihr Führungszeugnis, die Originalkopien Ihrer Diplome und Ihren Ausweis vorlegen müssen.

Das CHUV legt im Rahmen seines Rekrutierungsprozesses höchste Qualitätsanforderungen an. Zudem bemühen wir uns, Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern, um Gleichbehandlung sicherzustellen und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir möchten externe Personalvermittlungsagenturen darauf hinweisen, dass Bewerbungen, die direkt auf unserer Rekrutierungsplattform eingegeben werden, nicht akzeptiert werden und nicht in Rechnung gestellt werden können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.