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Leiter Geschäftsarchitektur
- 28 August 2026
- 100%
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Über den Job
SIX treibt die Transformation der Finanzmärkte voran.
Was uns auszeichnet, treibt uns voran: Zwischen lokalen Wurzeln und globaler Relevanz sind wir eine einzigartige Mischung aus Tradition und Zukunft, aus Fundament und Wachstum. Wir schätzen kluge Köpfe und inspirieren sie, mit ihren Ideen zu wachsen. Kommen Sie und gestalten Sie die Zukunft der Finanzen mit uns.
Leiter Geschäftsarchitektur
London, Zürich |Hybrid 60-40% | Referenz 8233
Einführung
Als Leiter der Geschäftsarchitektur bei SIX Financial Information spielen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung unserer Finanzdatenplattformen. In enger Zusammenarbeit mit leitenden Geschäftsführern, der IT-Architektur und den Technologie-Teams übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in greifbare Transformationsinitiativen, die Wachstum, Innovation und operative Exzellenz vorantreiben. Sie berichten an und arbeiten mit dem Leiter Produkt- & Handelsstrategie zusammen, führen ein Team von Geschäftsarchitekten, fördern eine fähigkeitsorientierte Planung und helfen, die Bereitstellung kritischer Finanzinformationsprodukte über unsere Kerninhaltsbereiche hinweg zu modernisieren, darunter Index, Fonds, Festverzinsliche Wertpapiere, Referenzdaten und Marktdaten. Als vertrauenswürdiger strategischer Berater arbeiten Sie eng mit der IT-Architektur zusammen und überbrücken die Lücke zwischen Geschäft und Technologie, um sicherzustellen, dass Plattforminvestitionen mit den langfristigen Geschäftszielen und Kundenbedürfnissen übereinstimmen.
Was Sie tun werden
• Führen, betreuen und entwickeln Sie ein leistungsstarkes Team von Business-Architektur-Spezialisten und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.
• Übersetzen Sie die Geschäftsstrategie in umsetzbare Geschäftsarchitektur-Artefakte, einschließlich Wertströmen, Prozesslandkarten, Geschäftsmodellen und einer strategischen Erzählung mit begleitenden Fahrplänen.
• Tragen Sie in enger Partnerschaft mit dem Leiter der IT-Architektur zur Entwicklung und Weiterentwicklung von Geschäftsmodellfähigkeiten und gemeinsamen strategischen Fahrplänen bei, die Strategie und Umsetzung verbinden.
• Arbeiten Sie eng mit der IT-Architektur und Geschäftsführern zusammen, um Transformationsmöglichkeiten zu identifizieren und voranzutreiben, die Datenplattformen und Lieferfähigkeiten verbessern.
• Führen Sie Bewertungen bestehender Plattformen, Prozesse und Betriebsmodelle durch, einschließlich funktionaler SWOT-Analysen und unterstützender Build-versus-Buy-Bewertungen, um strategische Entscheidungen zu unterstützen.
• Entwickeln Sie überzeugende Business Cases und Empfehlungen auf Führungsebene, die Investitionsentscheidungen und unternehmensweite Transformationsinitiativen unterstützen.
• Arbeiten Sie mit internen Stakeholdern und externen Anbietern zusammen, um neue Technologien zu bewerten, Drittanbieterlösungen zu integrieren und Arbeitsabläufe in der Organisation zu optimieren.
Was Sie mitbringen
• Umfassende Erfahrung in der Finanzinformationsbranche mit tiefgreifender Expertise in Marktdaten, Referenzdaten, Corporate Actions und Finanzdatenplattformen.
• Nachweislicher Erfolg bei der Entwicklung und Anwendung strukturierter Frameworks und Modelle, einschließlich Wertstromanalyse, Geschäftsmodellen und strategischen Planungsmethoden.
• Verständnis von Unternehmens-Technologielandschaften, Datenintegrationsansätzen (APIs, SFTP) und modernen Plattform-Transformationsprogrammen.
• Hervorragende Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme mit der Fähigkeit, Führungskräfte, Technologieführer und funktionsübergreifende Teams einzubinden und herauszufordern.
• Ausgezeichnete analytische und strategische Denkfähigkeiten mit einer Erfolgsbilanz bei der Übersetzung komplexer Geschäftsherausforderungen in praktische Lösungen und klare Empfehlungen.
• Ein kollaborativer Führungsstil mit nachweislicher Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Architektur- und Technologiefunktionen, exzellenten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie der Fähigkeit, Teams zu inspirieren und organisatorischen Wandel und Geschäftsergebnisse voranzutreiben.
Wenn Sie Fragen haben, sehen Sie sich unsere FAQ-Seite an oder rufen Sie Anthony Mills unter +44 207 550 5407 an.
Für diese Stelle akzeptieren wir nur direkte Bewerbungen.
Vielfalt ist uns wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen unabhängig von jeglichem persönlichen Hintergrund.
