(80 - 100%) Technischer Trainer - Leistungselektronik

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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In dieser Rolle haben Sie die Möglichkeit, technische Schulungen persönlich oder remote für Teilnehmende weltweit zu gestalten, zu entwickeln und durchzuführen. Jeden Tag stellen Sie sicher, dass hochqualifiziertes ABB- und Channel-Partner-Servicepersonal weltweit bestens über Produkte informiert ist und in der Lage ist, Critical Power Systeme professionell und sicher in Betrieb zu nehmen, zu warten und zu betreuen. Ihr Fokus liegt auf HiPerGuard MV UPS, UPS, STS, PDU, PCS und Batteriesystemen. Sie zeigen zudem Ihre Expertise, indem Sie exzellenten Kundenservice gewährleisten und durch Schulungen ein hohes Mass an Kundenzufriedenheit sichern.

In dieser Rolle tragen Sie zur Critical Power Geschäftseinheit in der Sparte Electrification Smart Power bei und sind in Quartino, Schweiz, ansässig. Die wichtigsten Stakeholder, die die Entwicklung und Durchführung der Schulungen unterstützen, sind Service, Produktmanagement, Projektmanagement, Engineering und Vertrieb.

Sie werden Teil eines dynamischen, motivierten und leistungsstarken globalen Teams, in dem Sie sich entfalten können.

Das Arbeitsmodell für diese Position ist: hybrid

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Vorbereitung und Durchführung von Schulungen im Klassenzimmer oder vor Ort sowie Nachbereitung der Aktivitäten nach dem Schulungstag
• Entwicklung von Kursmaterialien für Präsenz- und Vor-Ort-Schulungen in Ihrem Verantwortungsbereich und Beratung zu notwendigen Aktualisierungen von E-Learning-Materialien
• Unterstützung des Field Service Teams und anderer Teams/Einheiten bei Bedarf durch Ihre Expertise in technischen Supportaufgaben und -rollen
• Erleichterung der Kursadministration durch Koordination der Organisation, Beantwortung von Anfragen und Vorbereitung von Schulungskursvorschlägen

Qualifikationen für die Rolle:

• Abschluss in Elektrotechnik oder einem verwandten technischen Bereich
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Stromschutz, Servicebetrieb, Engineering, Testing, technische Schulung oder verwandten elektrischen/elektronischen Disziplinen
• Erfahrung in der Durchführung technischer Schulungen, Wissensvermittlung oder Kundensupport wird sehr geschätzt
• Praktische Erfahrung mit kritischen Stromversorgungssystemen und -geräten ist von Vorteil
• Zusätzliche Ausbildung, Zertifizierung oder praktische Erfahrung in Erwachsenenbildung und Schulungsmethoden ist bevorzugt
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Entwicklung technischer Dokumentationen, Schulungsmaterialien und Lerninhalte
• Starke Kommunikations-, Präsentations-, Moderations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, kombiniert mit einer selbstmotivierten und innovativen Herangehensweise an Erwachsenenbildung und Wissensaustausch
• Fließende Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen bis zu 20 % der Arbeitszeit

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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