Zürich
Stellvertretender Leiter Data & Solution Enablement ad interim 80 % - 100 % - (Vertrag über unseren externen Lohnabrechnungspartner mit sofortigem Beginn für 3 Monate mit möglicher Verlängerung)
- 18 Juni 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Bär schätzen und würdigen wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt handeln und über reinen Wohlstand hinaus Werte schaffen können. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Wir suchen eine erfahrene Führungskraft auf Senior-Level, die interimistisch (stellvertretend) die Leitung der Data & Solution Enablement Funktion innerhalb des Digital Business Transformation Teams der COO-Division übernimmt. Dieser Einsatz gewährleistet Kontinuität in der Führung, strategische Ausrichtung und Überwachung der Umsetzung während einer dreimonatigen Vertretungszeit.Der erfolgreiche Kandidat bringt tiefgehende Expertise im Vermögensmanagement, umfassende Vertrautheit mit dem Betriebsumfeld von Julius Bär, umfangreiche Erfahrung mit unternehmensweiten Datenplattformen sowie eine nachweisliche Erfolgsbilanz bei der Umsetzung komplexer Transformationsinitiativen mit greifbaren Fortschritten auf kontinuierlicher Basis mit.
IHRE AUFGABEN
Interimistische (stellvertretende) Leitung der Data & Solution Enablement Funktion, Sicherstellung der operativen Kontinuität und effektiven Teamführung
Agieren als Business Owner und strategischer Vertreter der unternehmensweiten Datenplattform der Bank
Weiterentwicklung der Plattformstrategie, des Stakeholder-Engagement-Modells und des Wertangebots für Geschäftskunden
Vorantreiben der Umsetzung strategischer Initiativen und Transformationsaktivitäten unter Einhaltung der vereinbarten Ziele
Enge Zusammenarbeit mit Geschäfts- und Technologie-Stakeholdern zur Stärkung der Datenakzeptanz und Wertrealisierung
Beitrag zur KI-Agenda der Bank, einschließlich Bewertung von Anwendungsfällen hinsichtlich strategischer und architektonischer Passung, Vorbereitung der Einführung und Unterstützung von Governance-Gremien
Proaktive Identifikation von Risiken, Abhängigkeiten und Herausforderungen bei der Umsetzung sowie Einleitung geeigneter Gegenmassnahmen
Vorbereitung von Kommunikationsmitteln, Präsentationen und Fortschrittsberichten auf Führungsebene für Senior Stakeholder
IHR PROFIL
Universitätsabschluss, Fachhochschulabschluss oder gleichwertige berufliche Qualifikation
10-15 Jahre Berufserfahrung, einschliesslich Führungsrollen im Finanzdienstleistungs- und Transformationsumfeld
Fundiertes Verständnis von Vermögensverwaltung und Private Banking; frühere Erfahrung bei Julius Bär ist ein bedeutender Vorteil
Tiefe Expertise in modernen Datenplattformen, Datenmanagement und Analysefähigkeiten innerhalb von Finanzinstituten
Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von gross angelegten Programmen und Koordination funktionsübergreifender Teams in komplexen Organisationsstrukturen
Starke Projekt- und Programmmanagementfähigkeiten mit Fokus auf Umsetzung und Erzielung greifbarer Ergebnisse
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Präsentation, einschliesslich der Fähigkeit, Führungserzählungen und Managementmaterialien zu entwickeln
Ausgeprägte Führungspersönlichkeit, analytische Denkweise und Fähigkeit, aufkommende Risiken frühzeitig zu erkennen und anzugehen
Frühere Erfahrung in der Managementberatung wird als Vorteil angesehen
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