HTA Evidenzsynthese Statistiker

Hauptverantwortlichkeiten:

Als Teil des HEOR & PCO Teams:

• Entwicklung eines globalen Kernplans für indirekte Behandlungsvergleiche (ITC) für HTA, Kostenträger und andere Access-Stakeholder-Bewertungen, Einreichungen und Verhandlungen. Leitung der damit verbundenen Publikationen zur Erreichung der Geschäftsziele.
• Bereitstellung strategischer, methodischer und analytischer Unterstützung für Regionen und Top-Länder bei der Anpassung des indirekten Behandlungsvergleichs (ITC) für lokale HTA-Einreichungen und Unterstützung der lokalen Bewertung der HTA-Strategie. Koordination der Datenanforderungen über die Evidenzgenerierungsfunktionen hinweg (Klinische Entwicklung; Medical Affairs/Biostat und HEOR & PCO) zur Unterstützung von Preisgestaltung & Erstattung.
• Einrichtung interner Systeme zur proaktiven Erfassung wichtiger HTA-Analyseanforderungen in wichtigen internationalen Märkten, um wichtige interne Ergebnisse wie statistische Analysepläne zu informieren und zu optimieren. Verfolgung wichtiger HTA-Statistikprioritäten und deren Sequenzierung in Übereinstimmung mit Ressourcenverfügbarkeit und Risiken.
• Identifizierung des Bedarfs an vorläufigen ITCs zur Information von Wertangebot, Entwicklung, Preisgestaltung und kommerziellen strategischen Prognosen und Entscheidungen.
• Leitung und Förderung des Austauschs bewährter Verfahren und wichtiger Erkenntnisse über Regionen, Länder und funktionsübergreifende Partner hinweg.
• Auf dem neuesten Stand bleiben bei innovativen Techniken, Verwendung robuster analytischer Methoden unter Nutzung verfügbarer klinischer Daten und veröffentlichter Informationen zur Information von Preis- und Marktzugangsstrategien.
• Zusammenarbeit mit dem MA Biostats Team für Studienanalysen, HTA-Herausforderungen und statistische Analysen.
• Agieren als strategischer Partner für wichtige Partner aus HEOR & PCO und International Value & Access (Therapeutic Area Access, Pricing), um die Ausrichtung auf Marken- und kommerzielle, Zugangs- und Evidenzstrategien sicherzustellen. Sicherstellung der optimalen Nutzung vergleichender Evidenz durch Partnerschaft mit Teams, die Kostenträger- & Werbematerialien, regulatorische Dossiers und Publikationen erstellen.
• Bereitstellung von Mentoring- und Coaching-Unterstützung für Junior-Mitglieder der Evidenzmodellierungsteams und funktionsübergreifend.

Wesentliche Anforderungen:

Der ideale Kandidat verfügt über einen starken Hintergrund in Statistik mit relevanter Erfahrung in HTA und klinischer Forschung.

• MSc/PhD in Statistik, Biostatistik oder einem verwandten Bereich. Erfahrung in der Pharmaindustrie oder Life-Science-Beratung
• 6-8 Jahre relevante Erfahrung in Beratung oder Pharmaindustrie in Evidenzsynthese, Gesundheitsökonomie, Gesundheits-technologiebewertung oder verwandtem Bereich
• Gutes Verständnis der klinischen Arzneimittelentwicklung und HTA-bezogener Vorschriften und Prozesse
• Lokale HTA-Erfahrung einschließlich Erfahrung mit länderspezifischen HTA-Einreichungen
• Gutes Verständnis statistischer Methoden für indirekte Behandlungsvergleiche (ITCs) und populationsangepasste indirekte Vergleiche (PAIC)
• Kenntnisse in statistischer Software wie R und/oder SAS
• Starke zwischenmenschliche und wissenschaftliche Kommunikationsfähigkeiten. Hervorragende Problemlösungsfähigkeiten und Detailgenauigkeit
• Fähigkeit, in einer Matrixumgebung zu führen und kollaborativ in interdisziplinären, funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten

Standort: Diese Rolle kann im Vereinigten Königreich, London, aber auch in Basel, Schweiz und Dublin, Irland, angesiedelt sein.

Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung: Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an inclusion.switzerland@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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