Basel (City)

Leiter Klinische Entwicklung KI & Technologie

14 Juli 2026
100%
Basel (City)

Job-Zusammenfassung

Leiten Sie die klinische Entwicklung bei Novartis in London. Gestalten Sie innovative Lösungen!

Aufgaben

Definieren und umsetzen der KI-Strategie für klinische Studien.
Beraten Sie die Führungsebene zu digitalen Transformationen.
Leiten Sie die Entwicklung skalierbarer KI-Plattformen.

Fähigkeiten

Erforderlich: Master in Technologie oder Lebenswissenschaften, 10 Jahre Erfahrung.
Starke Kenntnisse in KI und Datenarchitektur.
Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Engagement.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Zusammenfassung

Leiter Klinische Entwicklung KI & Technologie

Hauptstandort: London, Vereinigtes Königreich
Weitere Standorte: Dublin, Irland; Basel, Schweiz; Vereinigte Staaten
Umzugsunterstützung: Ja

Führen Sie die Gestaltung und Umsetzung einer skalierbaren, unternehmensgerechten Technologie-, Daten- und Künstliche-Intelligenz-Strategie für die Klinische Entwicklung. Als Leiter Klinische Entwicklung KI & Technologie entwerfen und operationalisieren Sie fortschrittliche digitale Plattformen, Analyse-Ökosysteme sowie Künstliche Intelligenz und generative Künstliche Intelligenz-Fähigkeiten, um die End-to-End-Ausführung der klinischen Entwicklung vom Studiendesign bis zur Einreichung zu optimieren. An der Schnittstelle von klinischer Wissenschaft, Datenengineering und Plattformtechnologien treiben Sie die Integration strukturierter und unstrukturierter Datenbestände voran, industrialisieren KI-Anwendungsfälle, die an zentrale wissenschaftliche Fragestellungen gebunden sind, und gewährleisten konforme, leistungsstarke Systeme, die die Evidenzgenerierung beschleunigen, die Umsetzung optimieren und datengetriebene Entscheidungen in Echtzeit auf globaler Ebene ermöglichen.

Über die Rolle

Hauptverantwortlichkeiten

Definition und Umsetzung einer End-to-End-Strategie für Technologie, Daten und Künstliche Intelligenz in der Klinischen Entwicklung
Strategische Beratung der Führungsebene zu digitaler Transformation, Automatisierung und Datenmodernisierung
Tiefe Einbindung ins Ökosystem zur proaktiven Identifikation aufkommender Trends und deren Übersetzung in iterative, wirkungsorientierte Pläne zur Beschleunigung der Klinischen Entwicklung
Leitung der Bereitstellung skalierbarer Plattformen und KI-Lösungen in allen Bereichen der klinischen Entwicklung
Überwachung von Produkt-Roadmaps, Lebenszyklus-Governance, Lieferantenpartnerschaften und Plattform-Performance
Förderung der Identifikation, Priorisierung und Industrialisierung von KI- und generativen KI-Anwendungsfällen mit messbarem Einfluss
Integration von Analytik, Automatisierung und vielfältigen Datenbeständen zur Ermöglichung nahtloser End-to-End-Klinikabläufe
Sicherstellung der Einhaltung von Good Clinical Practice, Datenschutz, Cybersicherheit und regulatorischen Standards weltweit
Aufbau robuster Governance-Rahmenwerke, Betriebsmodelle und bereichsübergreifender Kollaborationsstrukturen
Führung globaler, matrixorganisierter Teams in den Bereichen Technologie, Datenwissenschaft, Engineering und Plattformleitung
Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in Lieferqualität, Release-Management und operativer Resilienz

Erforderliche Qualifikationen

Fortgeschrittener Abschluss in Technologie, Datenwissenschaft, Engineering oder Lebenswissenschaften oder gleichwertige Erfahrung
Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in globalen, matrixorganisierten Umgebungen in regulierten Branchen wie Pharma oder Gesundheitswesen
Tiefgehende Expertise in klinischen Entwicklungsprozessen und unterstützenden Technologieplattformen über den gesamten Entwicklungszyklus
Nachgewiesene Erfahrung in der Gestaltung und Skalierung von KI- und Machine-Learning-Lösungen in regulierten Umgebungen
Fundierte Kenntnisse in Datenarchitektur, Cloud-Technologien und Implementierung digitaler Plattformen auf Unternehmensebene
Nachgewiesene Fähigkeit zur Führung multidisziplinärer Teams in den Bereichen Technologie, Datenwissenschaft und Engineering
Gutes Verständnis regulatorischer Anforderungen einschließlich Good Clinical Practice, Datenschutz und Datenintegritätsstandards
Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe technische Konzepte klar zu vermitteln

Wünschenswerte Qualifikationen

Master of Business Administration oder gleichwertige Führungsqualifikation
Erfahrung in der Leitung groß angelegter organisatorischer Transformationen und KI-getriebener Change-Management-Initiativen

Vergütungen

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam für die Neugestaltung der Medizin – und belohnen die Menschen, die dies möglich machen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Gesundheitsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle:

Schweiz 214.200,00 - 397.800,00 CHF jährlich

Das angebotene Gehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Entgeltgleichheit ist ein grundlegendes Prinzip unserer Beschäftigungspolitik und spiegelt unser Engagement wider, ein vielfältiges, gerechtes und inklusives Umfeld zu schaffen, das alle Mitarbeitenden mit Würde und Respekt behandelt, wie in unserem Verhaltenskodex dargelegt.

Lesen Sie unsere Broschüre , um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren: https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Bestimmungen, einschließlich der Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich etwaiger relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion / EEO-Absatz:

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)