Spezialist für Logistiktransformation

Über den Job

Das Freiburger Spital (HFR) engagiert sich täglich für die Gesundheit der Bevölkerung. An mehreren Standorten tätig, bietet es ein umfassendes Angebot an stationären und ambulanten Pflegeleistungen von hoher Qualität und stellt das Wohl der Patienten in den Mittelpunkt seiner Anliegen. Respekt, Patientenorientierung, Solidarität und Engagement sind die wesentlichen Werte seiner 3.800 Mitarbeitenden.

Möchten Sie zur Transformation der Krankenhauslogistik von morgen beitragen? Sind Sie ein Schlüsselakteur in der Weiterentwicklung unserer Supply Chain?

Die Logistikleitung des Freiburger Spitals (HFR) sucht für ihren Bereich Beschaffungsoperationen eine/n

Spezialist für Logistiktransformation

Ihre Aufgabe:

Sie analysieren Organisationen, entwickeln innovative Lösungen, steuern Transformationsprojekte und tragen zur Modernisierung unserer Prozesse und Werkzeuge bei, um die Leistungsfähigkeit unserer Aktivitäten im Dienst der Mitarbeitenden und Patienten nachhaltig zu verbessern.

• Entwicklung und Umsetzung innovativer logistischer Lösungen
• Steuerung von Transformationsprojekten in Ihrem Verantwortungsbereich
• Optimierung logistischer Prozesse und Förderung ihrer Standardisierung
• Sicherstellung der funktionalen Governance logistischer Werkzeuge
• Ermittlung der Geschäftsanforderungen und Koordination ihrer Umsetzung
• Definition von Geschäftskennzahlen zur Bewertung der Prozessleistung
• Gewährleistung der Nachverfolgung der Vorteile der implementierten Lösungen
• Durchführung von Wirkungsanalysen, Audits und Verbesserungsplänen
• Technologisches Monitoring zu Innovationen in der Krankenhaus-Supply-Chain

Ihr Profil:

Als Visionär der Supply Chain stellen Sie sich vor, entwickeln und implementieren logistische Lösungen, die das HFR weiterbringen.

Sie sind leidenschaftlich an der Verbesserung von Organisationen und neuen Technologien interessiert.

Sie schätzen es, Funktionsweisen von Prozessen zu verstehen, komplexe Situationen zu analysieren und konkrete Lösungen vorzuschlagen.

Sie verfügen über:

• Eine höhere Ausbildung (eidg. Fachausweis, ES-Diplom, HES-Bachelor oder gleichwertig) in Supply Chain, Logistik, Unternehmensorganisation, Prozessmanagement
• Eine anerkannte Zertifizierung in kontinuierlicher Verbesserung (Lean, Six Sigma etc.) ist ein wichtiger Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Organisationsentwicklung, kontinuierlicher Verbesserung, Prozessoptimierung oder Supply Chain, idealerweise in einem komplexen Umfeld
• Nachgewiesene Erfahrung in der Implementierung organisatorischer, digitaler oder logistischer Lösungen mit messbaren Verbesserungen
• Ausgeprägtes Interesse an Innovation und Freude daran, neue Technologien zu identifizieren, zu bewerten und umzusetzen
• Gutes Verständnis von ERP-Systemen und deren Geschäftsprozessen ist von Vorteil
• Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten
• Initiative, Selbstständigkeit und starke Ergebnisorientierung
• Der menschliche Kontakt ist eine natürliche Motivation, um Gesprächspartner aus verschiedenen Fachbereichen zu vereinen, Arbeitsgruppen zu moderieren und Veränderungen zu begleiten
• Sehr gute Französischkenntnisse, Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

Wir bieten Ihnen

• Eine strategische Position im Herzen der Transformation der Krankenhaus-Supply-Chain
• Die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die konkrete Auswirkungen auf den Betrieb der Einrichtung haben
• Vielfältige Projekte, die Innovation, Digitalisierung und kontinuierliche Verbesserung verbinden
• Enge Zusammenarbeit mit Fachteams und internen Partnern
• Ein stimulierendes Umfeld, das Autonomie und Kompetenzentwicklung fördert
• Die Chance, an der Gestaltung der Logistik des zukünftigen HFR mitzuwirken

Eintritt: nach Vereinbarung

Auskunft: Filipe Moreira, Leiter Transformation und Beschaffungsoperationen HFR, Tel.: 41 26 306 15 10

Bewerbungsschluss: 20. September 2026

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Ref: HFR-A-263401