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Abteilungsleiter Nonfood (m/w/d)

Aufgaben

Als Abteilungsleiter/in Non Food sorgst du für ein ausgezeichnetes Einkaufserlebnis und zeigst den Kundinnen und Kunden, wie sie mehr Vielfalt in ihren Alltag bringen können.
Für dich ist es selbstverständlich, dass die Regale stets voll und ordentlich sind.
Wenn Kundinnen und Kunden Fragen oder besondere Wünsche haben, stehst du ihnen zur Verfügung.
Gegenseitiger Respekt schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld: Diese Haltung vermittelst du deinem Team.

Wenn du eine Grundausbildung im Detailhandel abgeschlossen hast oder über einschlägige Berufserfahrung im Verkauf verfügst, bist du die richtige Person für diese Stelle.
Du hast bereits Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer ähnlichen Funktion.
Verfügst du bereits über Warenkenntnisse im Non Food Bereich? Ein schöner Vorteil.
Du beherrschst Italienisch in Wort und Schrift vollständig.
Du bist flexibel bezüglich der Arbeitszeiten und findest es interessant, verschiedene Systeme zu bedienen.

Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot von ITS Coop Travel, 5x Superpunkte im Supermarkt, Rabatte bis zu 20 % auf verschiedene Versicherungsleistungen, Rabatte bis zu 20 % in allen Coop-Formaten, günstigere Abonnements für Coop Mobile Mobil- und Prepaid, Reka-Card: Einkaufsvorteil, Vorteil für Mobility CarSharing, Mitarbeiterrabatt auch für Partner (die im gleichen Haushalt leben), Vorteil für die AHV, Vergünstigungen für kulturelle Veranstaltungen, Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 werden von Coop bezahlt, interessante Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Treueprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexible Frühpensionierung und interessante Regelung für eine Frühpensionierung ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit verschiedenen Entwicklungsmöglichkeiten, Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Fakten
Kommunikation: App für interne Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, interne Sportangebote

COOP
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