F&E-Manager Traktionsmotoren

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten

ABB Traction spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft der elektrifizierten Mobilität. Durch unsere Traktionsmotoren und Mobile ePower-Lösungen ermöglichen wir Kunden weltweit, in Schienen- und Off-Highway-Anwendungen höhere Effizienz, Zuverlässigkeit und Nachhaltigkeit zu erreichen. Wir verbinden globale Reichweite mit starker lokaler Umsetzung, um Leistung, Innovation und langfristigen Wert zu liefern.

Um eine nachhaltige technologische Führerschaft und Innovation voranzutreiben, ernennen wir einen Globalen F&E-Leiter für Traktionsmotoren.

In dieser Rolle stehen Sie an der Spitze der Gestaltung der Zukunft der Traktionsmotortechnologie. Sie definieren und steuern die F&E-Strategie und Roadmap für Traktionsmotoren und übersetzen bahnbrechende Innovationen in echten Geschäftswert für unsere Kunden und Märkte. Sie führen die F&E-Teams in Schweden und China, um hohe Leistung zu erzielen und ehrgeizige Ziele zu erreichen.

Sie arbeiten eng mit den Engineering- und Fertigungsteams zusammen, um einen nahtlosen Technologietransfer und eine effiziente Industrialisierung neuer Entwicklungen sicherzustellen, mit Technologie- und F&E-Teams innerhalb von Motion Traction, um Synergien entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu nutzen und gemeinsame Technologierichtungen abzustimmen, sowie mit Corporate Research Centers, um langfristige disruptive Innovationen gemeinsam zu entwickeln und Technologien der nächsten Generation in unsere Produkt-Roadmap einzubringen. Sie berichten direkt an den Global Product Line Manager – Traktionsmotoren.

Obwohl die Rolle global ausgerichtet ist, befindet sich der Standort der Position in Västerås, Schweden.

Sie sind hauptsächlich verantwortlich für:

• Definition und Verantwortung für die F&E-Technologieroadmap für Traktionsmotoren, abgestimmt auf Geschäftsstrategie und Marktbedürfnisse, um sicherzustellen, dass Innovationsprioritäten in Wettbewerbsvorteile umgesetzt werden

• Management und Optimierung des F&E-Projektportfolios in Schweden und China, um eine effiziente Ressourcenzuteilung, termingerechte Lieferung und qualitativ hochwertige Ausführung im Einklang mit den Geschäftszielen sicherzustellen

• Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen im Innovationsökosystem, um bahnbrechende Technologien zu identifizieren und Lösungen der nächsten Generation gemeinsam zu entwickeln

• Führung, Coaching und Entwicklung der F&E-Teams in Schweden und China, einschließlich voller Linienverantwortung in Schweden, Förderung einer Innovations- und Lernkultur, Sicherstellung der Ausrichtung an der globalen Technologieroadmap und Ermöglichung der standortübergreifenden Zusammenarbeit

• Förderung der Talentakquise, Kompetenzentwicklung und Nachfolgeplanung, um erstklassige F&E-Teams anzuziehen und zu halten

• Entwicklung und Pflege der Kompetenzen, Werkzeuge und Infrastruktur, die zur Unterstützung der aktuellen und zukünftigen Produktentwicklung erforderlich sind

• Fungieren als technische Autorität für das Team, Bereitstellung fachkundiger Anleitung bei komplexen technischen Herausforderungen und Unterstützung der Bedürfnisse interner und externer Stakeholder

• Sicherstellung eines sicheren, inklusiven und regelkonformen Arbeitsumfelds an den F&E-Standorten für Traktionsmotoren

Qualifikationen für die Rolle

• Ein Masterabschluss in Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem relevanten technischen Bereich; ein PhD wird als Vorteil angesehen

• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in industriellen F&E-Umgebungen mit nachgewiesener Fähigkeit, Technologietrends in umsetzbare F&E-Strategien und Roadmaps zu übersetzen

• Umfangreiche praktische Erfahrung in der Entwicklung elektrischer Maschinen, vorzugsweise für Eisenbahn- oder Off-Highway-Fahrzeuganwendungen, einschließlich Permanentmagnetmotoren

• Tiefgehende Kenntnisse in Design, Engineering, Simulation, CAD, PLM und ERP-Tools im Zusammenhang mit elektrischen Maschinen

• Nachgewiesene Führungserfahrung, einschließlich Linienmanagement, Personalentwicklung, Portfolioverantwortung und Management großer, komplexer Projekte

• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management mit der Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Beeinflussung auf allen Organisationsebenen

• Offen, selbstmotiviert und ergebnisorientiert mit starken schriftlichen und mündlichen Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

Mehr über uns

Recruiting Manager Cathy Y. Chen, +46 72 461 37 91, beantwortet Ihre Fragen zur Position. Gewerkschaftsvertreter – Sveriges Ingenjörer: Håkan Sjöberg, +46 703 96 00 02; Unionen: Katja Saari, +46 730 77 05 02; Ledarna: Lenny Larsson, +46 706 32 85 47. Alle weiteren Fragen können an Talent Partner Irma Leijon, +46 (72) 4612314, gerichtet werden.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 3. August. Da derzeit Urlaubszeit ist, bitten wir um Verständnis, dass unsere Antwortzeit etwas länger als üblich sein kann, aber wir melden uns so schnell wie möglich bei Ihnen.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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