Globaler Produktentwickler

icebreaker sucht einen Globalen Produktentwickler, der das Produktentwicklungsteam in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Als Globaler Produktentwickler sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der icebreaker-Produkte durch den GTM-Prozess vom Konzept bis zum Fertigprodukt und stellen dabei die Übereinstimmung mit der Markenstrategie, den globalen Geschäftsanforderungen, den Beschaffungsmöglichkeiten und den Qualitätsstandards sicher.

Diese Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der taktischen Umsetzung branchenführender Produkte gemäß Designvorgaben und arbeitet funktionsübergreifend mit einem mehrsaisonalen Zeithorizont zusammen.

Als Schlüsselmitglied des Produktentwicklungsteams unterstützen und befähigen Sie den Manager für globale Produktentwicklung bei der Implementierung von Best Practices und Prozessen, wenden technisches Know-how an, um Produktkonzepte in die Realität umzusetzen und das Geschäftswachstum voranzutreiben.

Wie Sie einen Unterschied machen

• Konzeptübersetzung & technische Realisierung

• Enge Zusammenarbeit mit Design und Merchandising, um kreative Konzepte zu interpretieren, zu validieren und sich auf gewünschte Ergebnisse (Stil & GM%) abzustimmen.

• Übersetzung von Konzepten in umfassende technische Spezifikationen und Produktionsstrategien, von Fähigkeitsprüfungen bis zur Massenproduktion.

• Sicherstellung, dass Ideen effektiv in Produkte umgesetzt werden, die strategische und kommerzielle Ziele erfüllen.

• End-to-End Produkt-Exzellenz

• Erstellung detaillierter Produkt-Tech-Packs: Spezifikationen, Materialien, Größen, Konstruktion, Schemata und QC-Protokolle.

• Sicherstellung der genauen Umsetzung der Designvorgaben in der Fertigung.

• Proaktive Identifikation von Prozess- und Fertigungsverbesserungen mit Fokus auf Qualität und Verarbeitung.

• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit

• Agieren als Schnittstelle zwischen internen Teams (Materialien, Design, Technisches Design, Merchandising) und externen Partnern (Beschaffung, Lieferanten, Qualität).

• Aufbau starker Arbeitsbeziehungen zur Sicherstellung der Abstimmung von Strategie, Zeitplänen und Qualitätsstandards.

• Projektmanagement

• Verwaltung von Zeitplänen für saisonale und nicht saisonale Produkte, Einhaltung kritischer Pfade und Sicherstellung der termingerechten Lieferung von Prototypen, SMS und Massenproduktion.

• Anwendung agiler Methoden und proaktives Troubleshooting zur Sicherstellung einer termingerechten, hochwertigen und kosteneffizienten Umsetzung.

• Unterstützung der Qualitätskontrolle bei der Überprüfung der Fertigprodukte gemäß Fabrikstandards.

• Datenmanagement & Reporting

• Pflege des PLM-Systems mit aktuellen Produktdaten, Sicherstellung der Genauigkeit und termingerechten saisonalen Eingaben/Ausgaben (Spezifikationen, Zeitpläne, Revisionen, Kosten).

• Sicherstellung eines nahtlosen Informationsflusses zwischen Produktentwicklung und Fertigungsteams.

• Produktkalkulation

• Entwicklung und Verwaltung von Kostenmodellen zur Erreichung vorgegebener GM%-Ziele.

• Zusammenarbeit mit Merchandising und Beschaffung zur Einhaltung finanzieller Parameter ohne Kompromisse bei Qualität oder Nachhaltigkeit.

• Erstellung technischer Spezifikationen, die Lieferanten eine effiziente Umsetzung für SMS und Massenproduktion ermöglichen.

• Kontinuierliche Verbesserung & Feedback

• Analyse von Marktfeedback und Produktleistung zur Verfeinerung der Produkte und Beeinflussung zukünftiger Entwicklungen.

• Suche nach Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung mit Fokus auf Produktspezialisierung.

Erfolgsfähigkeiten

• Fähigkeit, aufkommende Trends im Bereich Outdoor-Performance und nachhaltige Bekleidung zu erkennen.

• Vorausschauendes Denken, um icebreaker an der Spitze der Branche zu halten.

• Starkes Engagement für Nachhaltigkeit, ethische Produktion, Detailgenauigkeit und hochwertige Umsetzung.

• Fundiertes Verständnis von Kleidungsaufbau, technischen Spezifikationen und nachhaltigen Entwicklungspraktiken.

• Erfahrung im Umgang mit detaillierten Tech-Packs und PLM-Systemen (Flex, Enovia).

• Erfahrung in der Verwaltung von Kostenmodellen in einem dynamischen Umfeld.

• Nachweislicher Erfolg in funktionsübergreifender Teamarbeit.

• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit Merchandising, Design, technischem Design und externen Stakeholdern.

• Fähigkeit, technische Details klar sowohl technischen als auch nicht-technischen Partnern zu vermitteln.

• Selbstbewusster Verhandlungsführer mit internen und externen Stakeholdern.

• Fähigkeit, Arbeitslasten über mehrphasige Projekte hinweg zu priorisieren.

• Komfortables Arbeiten und Reisen international, gelegentlich auch früh morgens oder abends.

• Starke Zeitmanagement- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

• Fördert eine inklusive, respektvolle Kultur und geht Konflikte objektiv und ruhig an.

Ausbildung & Erfahrung

• Bachelor- oder Masterabschluss in Produktentwicklung, Industriedesign oder einem verwandten Bereich.

• Zertifizierungen in nachhaltiger Produktion oder Projektmanagement sind von Vorteil.

• Kenntnisse in Microsoft Office und Adobe CC sowie Erfahrung mit PLM-Systemen wie Flex und Enovia.

• Mehrjährige Erfahrung in der Produkt-entwicklung/technisch in der Bekleidungsindustrie; Erfahrung im Bereich Outdoor-Performance oder nachhaltige Bekleidung wird stark bevorzugt.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir fördern Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unser Auftrag. Erfahren Sie mehr unter http://vfc.com

Was Sie davon haben

• Eine unterstützende, feedbackorientierte Kultur, die von Respekt und Integrität geleitet wird

• Ein inklusives, internationales Umfeld, das vielfältige Hintergründe feiert

• Die Möglichkeit, Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke innerhalb einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation zu sein

• Fitnessstudio vor Ort mit Wellness-Initiativen

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

• Break-out-Bereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Free to Be, Inklusion & Zugehörigkeit

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

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