Verwaltungsmitarbeiter/innen, Empfangspersonal, Versicherte III, Telefonberater/innen, Eintreiber/innen, Konkursverwalter/innen, Sekretär/innen, stellvertretende Sekretär/innen, Steuerprüfer/innen und Verwaltungsleiter

Über den Job

Verwaltungsmitarbeiter/innen, Empfangspersonal, Versicherte III, Telefonberater/innen, Eintreiber/innen, Konkursverwalter/innen, Sekretär/innen, stellvertretende Sekretär/innen, Steuerprüfer/innen und Verwaltungsleiter bei der Kantonsverwaltung

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatslohn):

2 47'348.-- / 72'822.--

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatslohn):

3 52'756.-- / 81'560.--

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatslohn):

4 58'067.-- / 90'237.--

Klasse und Jahresgehalt (inklusive 13. Monatslohn):

5 63'297.-- / 99'178.--

Aufgaben:

• Ausführung administrativer und sekretariatsbezogener Tätigkeiten in den verschiedenen Diensten der Kantonsverwaltung oder des Sozialversicherungsinstituts

Anforderungen:

• eidgenössisches Fähigkeitszeugnis als Kaufmann/Kauffrau, anerkannte und als gleichwertig angesehene kaufmännische Zertifikate/Diplome
• für die Funktion als Telefonberater/in ist das eidgenössische Fähigkeitszeugnis als Kundenkommunikationsoperator/in erforderlich
• gute Beherrschung der italienischen Sprache
• Grundkenntnisse der anderen Amtssprachen
• angemessene Kenntnisse der IT-Mittel
• Flexibilität, organisatorische und soziale Kompetenzen

Besondere Hinweise:

• Je nach Bedarf der Dienste innerhalb der Kantonsverwaltung und des Sozialversicherungsinstituts für die angegebenen Funktionen können Kandidaten für eine mögliche Teilzeit-/Vollzeit- und befristete (Vertretungen oder Projekte) oder unbefristete Anstellung kontaktiert werden
• Der Dienstort variiert je nach verfügbaren Stellen (Präferenzen können im Bewerbungsformular angegeben werden)
• Die Liste der genannten Funktionen ist nicht abschliessend; weitere Funktionen in den oben genannten Gehaltsklassen können je nach Bedarf der verschiedenen Dienste und nach Bewertung der Zentraldienste vorgesehen werden
• Die Zuweisung zu einer Funktion der Klassen 3 - 5 setzt mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen und/oder privaten Bereich voraus

Besondere Bedingungen:

• Je nach Bedarf der Dienste innerhalb der Kantonsverwaltung und des Sozialversicherungsinstituts für die angegebenen Funktionen können Kandidaten für eine mögliche Teilzeit-/Vollzeit- und befristete (Vertretungen oder Projekte) oder unbefristete Anstellung kontaktiert werden
• Der Dienstort variiert je nach verfügbaren Stellen (Präferenzen können im Bewerbungsformular angegeben werden)
• Die Liste der genannten Funktionen ist nicht abschliessend; weitere Funktionen in den oben genannten Gehaltsklassen können je nach Bedarf der verschiedenen Dienste und nach Bewertung der Zentraldienste vorgesehen werden
• Die Zuweisung zu einer Funktion der Klassen 3 - 5 setzt mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen und/oder privaten Bereich voraus

Bemerkungen:

• Da es sich um einen jährlichen Wettbewerb handelt, mit der Möglichkeit, im Laufe des Jahres 2026 eingestellt zu werden, erhalten die Kandidaten keine positive oder negative Antwort. Sie werden lediglich über die Gültigkeit ihrer Bewerbung in Bezug auf die geforderten Voraussetzungen informiert.

Die Kantonsverwaltung stellt die Kandidaten basierend auf den Bedürfnissen und den geforderten beruflichen Profilen der verschiedenen Dienste ein.

Kandidaten, die am allgemeinen Wettbewerb 2025 teilgenommen haben und weiterhin interessiert sind, müssen ihre Bewerbung mit allen erforderlichen Unterlagen erneut einreichen.

Bewerbungsbedingungen:

• Bewerbungen sind online auf der Webseite www.ti.ch/concorsi einzureichen. Andere Bewerbungsformen werden nicht akzeptiert
• Zusätzlich zu den bei der Online-Bewerbung einzureichenden Dokumenten (Anschreiben und Motivationsschreiben, Lebenslauf, Diplome, Zertifikate und Arbeitszeugnisse) kann später weitere Dokumentation verlangt werden (Führungszeugnis für Privatpersonen mit entsprechender Selbstdeklaration und Gesundheitszeugnis)

Bewerbungen ohne Anschreiben, Lebenslauf (CV) und die in den Anforderungen aufgeführten Zeugnisse/Diplome/Zertifikate werden automatisch abgelehnt. Die Möglichkeit, die Bewerbung mit vollständigen Unterlagen erneut einzureichen, bleibt unberührt.

Beschäftigungsbedingungen:

• Ernennung oder Auftrag: Diese richten sich nach dem Gesetz über die Anstellung der Staatsangestellten und Lehrpersonen vom 15. März 1995 (LORD) und der dazugehörigen Verordnung. Änderungen des Gesetzes bezüglich Gehalt und Organisation bleiben ausdrücklich vorbehalten
• Arbeitszeit: 42 Stunden pro Woche (bei 100% Anstellung), flexibel oder nach Dienstbedarf

Frist:

30. Oktober 2026

Weitere Informationen erhalten Sie bei der Verwaltungsleitung der Personalabteilung unter Tel. 091 814 43 52/39.