Mitarbeiter*in Gebäudemanagement

Mitarbeiter*in Gebäudemanagement

Wir suchen per 1. Juli 2024 oder nach Vereinbarung eine*n

Mitarbeiter*in Gebäudemanagement

100%

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie warten, kontrollieren, reparieren und unterhalten alle technischen Bereiche wie Elektrik, Sanitär, Klima/Lüftung, Meldetechnik, Mobiliar sowie Immobilien und tragen durch Ihre Arbeit die Mitverantwortung für einen reibungslosen Unterhalt der Haustechnik (HLKSE)
• Sie sind für die fachkundige Störbehebung an sämtlichen technischen Anlagen und Apparaturen verantwortlich
• Sie sind verantwortlich für die Lagerung von chemischen Giften und Gasen
• Sie schulen unsere Mitarbeitenden in Sachen Arbeitssicherheit und weiteren technischen Belangen
• Sie leisten Piketteinsätze und sind innerhalb von 30-60 Minuten vor Ort

Ihr Profil:

• Ausbildung zur*m Elektroinstallateur*in EFZ von Vorteil
• Sie haben sich im Bereich Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär erfolgreich weitergebildet
• Sie sind flexibel, verantwortungsbewusst sowie teamfähig
• Eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft als auch Bereitschaft zu Weiterbildungen zeichnet Sie aus
• Grundkenntnisse in MS-Office und PC-Anwendungen sowie Organisations- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Mitarbeitenden und externen Stellen runden Ihr Profil ab

Was wir Ihnen bieten:

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• Selbstständiges Aufgabengebiet in einem spannenden und dynamischen Umfeld
• Moderne Infrastruktur an einem sehr attraktiven Standort
• Ein kollegiales Team mit einer offenen Arbeitsatmosphäre
• Attraktive Anstellungsbedingungen

Ihre Ansprechpersonen

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Zur Bewerbung

Vivienne Ghodrati

HR Rekrutierungsspezialistin und Administration

Tel. 044 728 11 58

Benefits

Nebst zahlreichen Fringe Benefits (zusätzlichen Leistungen) profitieren Sie bei uns von gezielter Förderung und

Weiterbildungsangeboten auf allen Stufen.

Moderne Anstellungsbedingungen

• 42 Stunden-Woche (Ärzte 50)
• Überstunden werden i.d.R. durch Freizeit von gleicher Dauer entschädigt
• 5 Wochen Ferien, ab 50. Altersjahr 6 Woche
• Täglich 20 min bezahlte Pause
• Umkleidezeit gilt als Arbeitszeit
• Möglichkeit für Home Office

Laufende Weiterbildungen

• Interne Weiterbildungen für Mitarbeitende
• Kosten- und Arbeitszeitbeteiligung für Fort- und Weiterbildungen durch Arbeitgeberin
• Als Aus- und Weiterbildungsspital bieten wir diverse Praktikums- und Ausbildungsplätze
• Führungsentwicklung Seminare

Rabatte und Konditionen

• Vergünstigte Ernährungsberatung und Massage
• Jährlich kostenlose Grippeimpfung
• Spitalboot zum Mieten
• Gratis Verpflegung für Nachtarbeitende

In Horgen und Umgebung gewähren verschiedene ausgewählte Unternehmen mindestens 10 % Rabatt beim

Vorzeigen des Personalausweises (z.B. Gratis Zoo Zürich Jahreskarten, 15 % Rabatt im Alpamare, Brack.ch

bis 25 % uvm.)

• Flottenrabatte bei amag Partnern (Audi, VW, Seat, Skoda), BWM und Mini sowie Mercedes und Smart

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Weitreichende Versicherungen

Das See-Spital bietet 16 Wochen Mutterschaftsurlaub zu 100% Lohnfortzahlung statt der gesetzlich

vorgeschriebenen 14 Wochen zu 80%

• Prämie für Unfall-Zusatzversicherung (Privat) zulasten Arbeitgeberin

Standort

Standort Horgen (auch Adresse der Direktion)

Bitte beachten Sie, dass wir ausschliesslich Online-Bewerbungen über unsere Homepage berücksichtigen können. Dazu

klicken Sie im Inserat auf den Button «jetzt bewerben». Papierdossiers werden weder berücksichtigt noch

retourniert.