Produktdesigner - Digitale Plattformen (Immobilien, CRM & KI) (m/w/d) | 80–100 % | Hybrides Arbeitsmodell | Zürich, Schweiz

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Willkommen bei SMG Swiss Marketplace Group!

SMG ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein führendes europäisches Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit zukunftsweisenden Produkten vereinfacht.
Wir betreiben führende Marktplätze in den Bereichen Immobilien, Automobil, allgemeine Kleinanzeigen sowie Finanzen & Versicherungen. Unsere Werte treiben uns an: Better Together, Aim High und Act Responsibly.
 

Stellenbeschreibung

Als Produktdesigner bei SMG Real Estate spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung und Skalierung von Produkten für Immobilienprofis und Wohnungssuchende auf Homegate, ImmoScout24, Flatfox und unseren CRM-Tools zur Verwaltung von Inseraten und Anfragen. Ihre Arbeit trägt direkt zu unseren Kernzielen in den Bereichen Kundengewinnung, -bindung und -zufriedenheit bei.

In enger Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Ingenieuren, Datenanalysten, Vertrieb und weiteren Stakeholdern helfen Sie dabei, Kundenbedürfnisse durch Entdeckung und Forschung zu ermitteln und in nahtlose, marktreife Produkterlebnisse zu übersetzen. Sie entwerfen Lösungen, die Wohnungssuchende mit Inserenten verbinden, um hochwertige, qualifizierte Leads zu generieren.

Diese Rolle ermöglicht es Ihnen, KI-native Designmethoden und Multi-Brand-Designsysteme zu entwickeln und gleichzeitig zu unserem übergeordneten Ziel beizutragen, Wohnungssuchenden schneller zu ihrem Zuhause zu verhelfen und Inserenten hochwertige qualifizierte Leads zu liefern.

Werden Sie Teil unseres dynamischen Teams, das in sechs Ländern (Schweiz, Serbien, Vietnam, Frankreich, Deutschland und Indien) tätig ist, wo Kreativität und Innovation gedeihen. Gemeinsam meistern wir Herausforderungen, feiern Erfolge und lernen und wachsen kontinuierlich.

Im Einzelnen arbeiten Sie an:

• Der Gestaltung nahtloser, intuitiver Nutzerreisen zur Verbesserung der Inseratsqualität, Sichtbarkeit und Performance über B2C- und B2B-Erfahrungen auf Web- und Mobilanwendungen, direkt ausgerichtet an wichtigen Produkt- und Geschäfts-OKRs.
• Der Integration aktiver KI-Tools und Workflows in den täglichen Designprozess; von schnellem KI-gestütztem Wireframing, generativen UI/UX-Konzepten und interaktiven Prototypen bis hin zur automatisierten Auswertung von Nutzerforschungsergebnissen.
• Dem Aufbau, der Weiterentwicklung und Pflege skalierbarer Multi-Brand-Designsysteme für SMG Real Estate Produkte, unter Nutzung von KI-Automatisierung für Komponentenverwaltung, Design-Token-Synchronisation, Barrierefreiheitsprüfungen und Design-to-Code-Pipelines.
• Der engen Zusammenarbeit mit Produktmanagern, Datenanalysten und Ingenieuren zur Durchführung von A/B-Tests, Fake-Door-Tests und Nutzerforschungssitzungen, um Funktionen kontinuierlich zu verfeinern, Nutzerhindernisse zu reduzieren und wichtige Akquisitionskennzahlen zu steigern.
• Der Etablierung von AI Design Ops-Richtlinien gemeinsam mit Teammitgliedern zur Nutzung generativer KI-Tools zur Steigerung der Produktqualität und Team-Effizienz.
   

Qualifikationen

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Produktdesigner oder Senior Produktdesigner mit Schwerpunkt auf komplexen B2C-Digitalmarktplätzen oder Abonnementprodukten über Web-, iOS- und Android-Plattformen.
• Nachweisliche Erfahrung im aktiven Einsatz von KI im Designzyklus (z. B. Nutzung von KI für UI-Generierung, schnelles Prototyping, UX-Forschungssynthese und Workflow-Automatisierung).
• Erwiesene Expertise im Aufbau, der Dokumentation und Verwaltung skalierbarer Multi-Brand-Designsysteme, mit Erfahrung im Einsatz von KI-Tools zur Optimierung von Design-Tokens, Komponentenpflege und Governance.
• Fundierter Hintergrund in nutzerzentriertem Design, quantitativer/qualitativer Nutzerforschung, A/B-Tests und dateninformierter Entscheidungsfindung zur Optimierung von Conversion-Funnels und zur Steigerung wichtiger Abonnement-Wachstumskennzahlen.
• Hervorragende bereichsübergreifende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten in Englisch, mit effektiver Zusammenarbeit in internationalen, multidisziplinären Engineering- und Produktteams.
• Fließende oder arbeitsbezogene Kenntnisse in (Schweizer) Deutsch sind ein großer Vorteil.
   

Zusätzliche Informationen

Was bieten wir?

• 6 Wochen Urlaub pro Jahr (plus Option auf 10 zusätzliche)
• 40-Stunden-Woche mit Gleitzeit (maximal 45 Stunden)
• Ein hybrides Arbeitsmodell mit Flexibilität für Remote-Arbeit
• Grosszügiger Elternurlaub: 18 Wochen für Mutterschaft und 6 Wochen für Vaterschaft/Adoption
• SBB-Halbtax-Abo und erstklassige Reisemöglichkeiten zwischen SMG-Büros in der Schweiz
• Geschlechtsneutrale Bezahlung und transparente Karrierewege
• Wählen Sie Ihre Ausstattung: Mac- oder Windows-Laptop sowie iPhone, Samsung oder Pixel Mobilgerät
• Ein inklusives und innovatives Umfeld, in dem Ihre Stimme zählt

Rekrutierungsprozess

Wir sind der Ansicht, dass Einstellung ein zweiseitiger Prozess ist, bei dem sich beide Parteien kennenlernen. Das können Sie erwarten:

• Erstgespräch (Video, 30 Min.)
• Treffen mit dem Hiring Manager / Portfolio-Review (Video, 60 Min.)
• Case Study / Design Challenge (Video, 60 Min.)
• Team-Fit-Meeting (Vor Ort, 60 Min.)

Jetzt bewerben

Um diese grossartige Gelegenheit zu nutzen, senden Sie uns bitte Ihren ausführlichen Lebenslauf und fügen Sie gerne unterstützende Dokumente bei, die uns helfen zu verstehen, warum Sie die perfekte Besetzung sind.

#LI-Hybrid

Über uns

SMG Swiss Marketplace Group ist ein wegweisendes Netzwerk von Online-Marktplätzen und ein modernes Digitalunternehmen, das das Leben der Menschen mit innovativen Produkten vereinfacht.
Die SMG Swiss Marketplace Group bietet Kunden die besten Werkzeuge, um ihre Lebensentscheidungen zu treffen. Das Portfolio umfasst Immobilien (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, CASASOFT, IAZI), Automobil (AutoScout24, MotoScout24), allgemeine Marktplätze (anibis.ch, tutti.ch, Ricardo) sowie Finanzen & Versicherungen (FinanceScout24, moneyland.ch).

Haftungsausschluss

SMG Swiss Marketplace Group tritt hauptsächlich direkt mit Kandidaten in Kontakt. Wir akzeptieren keine unaufgeforderten Lebensläufe oder Kandidatenprofile von Personalvermittlungsagenturen, sofern wir deren Unterstützung nicht ausdrücklich für bestimmte Positionen angefordert haben. Jegliche Einsendungen ohne vorherige Anfrage unseres Talent Acquisition Teams werden nicht berücksichtigt oder beantwortet. Wir danken den Personalvermittlungsagenturen für ihr Verständnis und die Einhaltung dieser Richtlinie.