1968 gegründet, zählt SKAN zu den Pionierfirmen in den Fachbereichen Reinraumausrüstungen und Entwicklung von Isolatoren für die pharmazeutische Industrie. Innovative Produkte, kundenspezifische Lösungen sowie eine leistungsfähige Dienstleistungs- und Serviceorganisation haben SKAN zu einem Marktführer und wichtigen Partner der Industrie und Forschungslaboratorien werden lassen.

Die SKAN legt grossen Wert auf gesundes Wachstum. Für das umfangreiche Stellenangebot sind wir stetig auf der Suche nach kompetenten Mitarbeitenden. Bewirb dich jetzt!

Aufgaben

• Unterstützung unserer Designprozesse bei der Vorbereitung der numerischen Modellierung
• Integration der Standardmethodik in die grundlegende numerische Strömungsmechanik (CFD) durch Geometrievereinfachung und Netzgenerierung
• Erstellung und Pflege von Produkten im Konfigurator der Vertriebsabteilung zur Erstellung von Kalkulationen und Angeboten (Kosten, Logik und Berechnungen, technischer Beschreibungstext, Zeichnungen, Fotos).
• Enge Zusammenarbeit mit unserer Konstruktionsabteilung, um das Produktdesign effizient in die CFD-Studie zu integrieren
• Steigerung des Automatisierungspotenzials des CFD-Prozesses, von der Vorverarbeitung bis hin zur Erstellung von Berichten über die Ergebnisse durch Programmierung oder das Schreiben von Skripten
• Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung, um die Berechnungswerkzeuge auf dem neuesten Stand zu halten 

Hardskills

• Ausbildung mit Bachelor-/Masterabschluss (Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Softwaretechnik o.ä.) 
• Erfahrung im Umgang mit mechanischen Konstruktionswerkzeugen wie 3D CAD, Solid Works
• Kenntnisse in Strömungsmechanik
• Erfahrung in der Durchführung numerischer Modellierung (z.B. ANSYS)
• Erfahrung in der Programmierung, z. B. Python und MATLAB 
• Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich) 

Softskills

• Freude am Umgang mit unterschiedlichen Kulturen 
• Hoher Qualitätsanspruch 
• Zuverlässiger, offener und professioneller Geschäftspartner 
• Hohe Lernbereitschaft
• Fähigkeit, im Team zu arbeiten

Wir bieten

• Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur
• Freiraum für Ideen
• Teilnahme an Sport und Freizeitangeboten
• Förderung durch Weiterbildung, insbesondere an unserer SKAN Academy
• Intensive und joborientierte Einarbeitung
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Offene Kommunikationspolitik
• 5 Wochen Ferien und Möglichkeit auf weitere Ferientage

 

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joel Streit.