Berater für Menschenrechte & Nachhaltigkeit

Über den Job

Bei ABB unterstützen wir Industrien dabei, effizienter und sauberer zu arbeiten – und jede einzelne Person trägt hier dazu bei. Wir bieten allen Mitarbeitenden die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und die eigene Entwicklung aktiv voranzutreiben. Gemeinsam entstehen Lösungen, auf die alle stolz sein können. Wir suchen engagierte Talente, um gemeinsam die Welt voranzutreiben.

Diese Position berichtet an:

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In dieser Doppelrolle übernehmen Sie die strategische Führung und Ausrichtung des Arbeitsbereichs Menschenrechte im Bereich Nachhaltigkeit und bieten gleichzeitig fachkundige rechtliche Beratung für die Automationsdivisionen. Sie arbeiten eng mit den Nachhaltigkeits- und Rechts- & Integritätsfunktionen der Gruppe und Geschäftsbereiche, den Leitern der Nachhaltigkeit der Divisionen sowie den General Counsel der Divisionen zusammen, um die Nachhaltigkeits- und Menschenrechtsziele von ABB weltweit voranzutreiben.

Diese Position berichtet an den Leiter Strategie und Nachhaltigkeit des Geschäftsbereichs Automation und hat eine funktionale Berichtslinie zum Leiter Integrität des Geschäftsbereichs Automation.

Diese Rolle ist global offen, mit bevorzugtem Standort im Nahen Osten, Asien, Afrika oder Europa.

Arbeitsmodell: hybrid (#LiHybrid)

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führung des Arbeitsbereichs Menschenrechte bei ABB, einschließlich der Definition strategischer Prioritäten und der Etablierung des Governance-Rahmens in Zusammenarbeit mit dem Nachhaltigkeitsrat und den entsprechenden Funktionen.

• Überprüfung und kontinuierliche Verbesserung der Menschenrechtspolitik von ABB und der Rahmenwerke zur Sorgfaltspflicht im Bereich Menschenrechte, um die fortlaufende Übereinstimmung mit den Leitprinzipien der Vereinten Nationen (UNGPs) für Wirtschaft und Menschenrechte sicherzustellen.

• Strategische Beratung über ABB-Geschäftsbereiche und Funktionen hinweg, um Menschenrechtsrisiken in globalen Operationen, Lieferketten und kommerziellen Aktivitäten zu identifizieren, zu bewerten, zu steuern und zu mindern.

• Bewertung und Stärkung des Beschwerdemechanismus und der Abhilfemaßnahmen von ABB gemäß den Anforderungen der UNGPs und bewährten Praktiken.

• Unterstützung der Zusammenarbeit mit externen Interessengruppen, einschließlich Investoren und NGOs, zu menschenrechtsbezogenen Themen.

• Fungieren als zentraler Ansprechpartner für Nachhaltigkeits- und ESG-rechtliche Angelegenheiten im Geschäftsbereich Automation, in enger Zusammenarbeit mit Gruppenfunktionen und anderen Geschäftsbereichen.

• Bereitstellung strategischer rechtlicher Unterstützung zu nachhaltigkeitsbezogenen regulatorischen Anforderungen in den Automationsdivisionen, einschließlich der Interpretation sich entwickelnder Vorschriften und deren Umsetzung in praktische Prozesse und vertragliche Anforderungen.

• Fachliche Expertise zu rechtlichen und Integritätsfragen im Zusammenhang mit Nachhaltigkeitsvorschriften in Automation, mit täglicher rechtlicher Beratung und Unterstützung für Kollegen in Recht & Integrität sowie für die divisionalen Teams, die für die Umsetzung der Nachhaltigkeitsanforderungen verantwortlich sind.

• Entwicklung und Durchführung von Schulungsmaterialien und Lehrplänen zu Menschenrechten und Nachhaltigkeitsvorschriften.

• Beobachtung aufkommender Trends, Gesetzgebungen und regulatorischer Entwicklungen im Bereich Menschenrechte und Nachhaltigkeit, als anerkannter Experte für Nachhaltigkeitsrecht, Compliance und Governance.

• Förderung von kontinuierlichen Verbesserungsinitiativen und Best-Practice-Austausch, um die Zusammenarbeit zwischen Geschäftsbereichen und Divisionen zu stärken.

Qualifikationen:

• Masterabschluss in Rechtswissenschaften mit umfangreicher Erfahrung und starkem Interesse an menschenrechts- und nachhaltigkeitsbezogenen Themen.

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung, idealerweise in einem globalen, funktionsübergreifenden Umfeld, entweder inhouse oder in einer renommierten Anwaltskanzlei; Erfahrung bei einer führenden Managementberatung (MBB) ist von Vorteil.

• Hervorragende Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit einem kooperativen, transparenten und geschäftsorientierten Ansatz, der auf fundierter rechtlicher Expertise basiert.

• Ausgezeichnete Fähigkeiten in Advocacy, Kommunikation und Beeinflussung, sowohl schriftlich als auch mündlich, mit der Fähigkeit, komplexe, stressige Situationen zu meistern und konkurrierende Prioritäten effektiv auszubalancieren.

• Fließend in Englisch mit außergewöhnlichen Präsentations-, Beziehungsaufbau- und Networking-Fähigkeiten.

• Hochgradig selbstmotiviert, proaktiv und in der Lage, eigenständig in einem dynamischen internationalen Umfeld zu arbeiten.

• Demonstriert höchste Standards in Integrität, Professionalität, gesundem Urteilsvermögen und Qualitätsbewusstsein.

Die Zukunft wird sauberer und intelligenter durch vielfältige Talente – neugierige, mutige und kreative. Wir schätzen Menschen mit unterschiedlichem persönlichem Hintergrund und Erfahrungen.

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