HR Business Partner (9-monatige Mutterschaftsvertretung)

Über den Job

Sind Sie ein erfahrener HR-Fachmann, der in einem schnell wachsenden Tech-Umfeld aufblüht? Arbeiten Sie gerne praktisch und denken dabei strategisch? Sind Sie selbstmotiviert, voller Ideen und motiviert, gemeinsam mit dem Unternehmen aktiv einen besseren Arbeitsplatz zu gestalten?

Bei Open Systems sind wir leidenschaftliche Fachleute, die sich sehr für ihre Arbeit engagieren, und wir suchen jemanden, der HR wirklich liebt und sein Handwerk versteht.

Ihre Mission

Als HR Business Partner übernehmen Sie die volle Verantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus an mehreren Standorten (CH, Deutschland, UK, NL, USA). Sie agieren als vertrauenswürdiger Berater für Führungskräfte und Mitarbeitende und arbeiten eng mit dem Unternehmen zusammen, um Leistung, Engagement und nachhaltiges Wachstum voranzutreiben.

Sie arbeiten mit dem CHRO und dem HR-Team zusammen, führen aber auch eigenständig Initiativen, hinterfragen den Status quo und bringen neue Ideen ein.

Diese Rolle ist sowohl strategisch als auch praktisch. Wir suchen jemanden, der keine Scheu hat, die Ärmel hochzukrempeln.

Ihre Aufgaben

Strategische HR Business Partnerschaft

• Als vertrauenswürdiger Sparringspartner für Führungskräfte in allen personalbezogenen Angelegenheiten agieren
• Organisationsentwicklung, Teameffektivität und Leistungsmanagement vorantreiben
• Führungskräfte in Führung, Mitarbeiterbeziehungen und komplexen HR-Fällen coachen
  

Volle Verantwortung für den Mitarbeiterlebenszyklus

• Rekrutierungsstrategie entwickeln und für die Einstellung verantwortlich sein
• Onboarding kontinuierlich verbessern, um ein herausragendes Mitarbeitererlebnis zu schaffen
• Mitarbeiterbeziehungsfälle mit Zuversicht und gesundem Urteilsvermögen managen
• Leistungs-, Entwicklungs-, Vergütungs- und Bindungsprozesse überwachen
• Professionelle und regelkonforme Offboarding-Prozesse leiten

Operative Exzellenz

• HR-Richtlinien, -Prozesse und -Dokumentationen pflegen und weiterentwickeln
• HR-Projekte und Initiativen vorantreiben (z. B. Engagement, Lernen & Entwicklung, Diversität & Inklusion)
  
• Unterstützt HR-Operationen einschließlich Gehaltsabrechnungsvorbereitung und Compliance-Koordination

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem schnelllebigen Tech-Unternehmen
• Nachweisliche Erfahrung in der eigenständigen Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus
• Starkes Geschäftsbewusstsein und die Fähigkeit, strategisches Denken mit praktischer Umsetzung zu verbinden
• Sicher in der Beratung und Herausforderung von Stakeholdern auf verschiedenen Führungsebenen
• Selbstmotiviert, pragmatisch und lösungsorientiert
• Leidenschaftlich daran interessiert, starke Teams aufzubauen und ein positives Mitarbeitererlebnis zu schaffen
• Erfahrung in einem internationalen Umfeld ist von Vorteil
• Fließend in Englisch; Deutsch ist ein großer Vorteil
• HR-Ausbildung in der Schweiz ist ein Plus

Was wir bieten: 

Möchten Sie Teil eines Teams werden, das es liebt, sichere Konnektivität für unsere Kunden einfach zu machen? Sie werden unter Menschen sein, die daran glauben: 

Leidenschaftlich darum bemüht, unsere Kunden sicher zu halten – Wir sind engagiert, Probleme zu lösen. Was auch immer nötig ist. 

Unkonventionell denken, um voraus zu sein – Die Welt überrascht uns ständig. Also überraschen wir sie zuerst. 

Die harte Arbeit leisten, um Dinge einfach zu machen – Etwas gestalten und verfeinern, das durch seine Einfachheit begeistert. 

Zusammenarbeit fördern, um Erfolg zu schaffen – Die Kraft des Teams macht uns immer schneller und besser. 

Als Beweis dafür wurde Open Systems als herausragender Arbeitsplatz anerkannt. Sie werden von klugen Teams umgeben sein, die Ihre Erfahrung bereichern und Ihnen Möglichkeiten bieten, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln und Ihre Karriere voranzutreiben.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (bitte beachten Sie, dass Sie Ihre Bewerbung in zwei Anhänge komprimieren müssen). Nur Direktbewerbungen werden berücksichtigt.

Über Open Systems

Open Systems ist ein führender Anbieter von nativen Managed SASE-Lösungen, die Netzwerk- und Sicherheitsfunktionen auf einer cloud-nativen Plattform zusammenführen. Das 1990 gegründete Schweizer Cybersicherheitsunternehmen mit Hauptsitz in Zürich unterstützt Unternehmen und Organisationen in mehr als 180 Ländern mit einem ganzheitlichen, kundenorientierten Service-Modell, das 24x7 Expertenunterstützung garantiert. Die Kombination aus innovativer Plattform, integrierten Lösungen und exzellentem Service sorgt für sichere, zuverlässige und sorgenfreie Netzwerkoperationen – selbst innerhalb der komplexen IT-Infrastrukturen globaler Fertigungsunternehmen und NGOs.

Diese Lösung bietet zuverlässige Konnektivität über Cloud-, On-Premises- und Hybrid-Umgebungen hinweg und bietet eine außergewöhnliche Benutzererfahrung durch ein intuitives Kundenportal. Angetrieben von einer zentralisierten Datenplattform und 24×7 Managed Services verbessert Open Systems nicht nur die Sicherheit, sondern steigert auch die operative Effizienz und beschleunigt Innovationen – und ermöglicht sichere Netzwerke, die mit Ihrem Unternehmen wachsen.