Betriebsfachperson Wärmeanlagen (m/w/d)

Veröffentlicht:07 Dezember 2025
Pensum:100%
Arbeitsort:Liestal

Job-Zusammenfassung

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner für nachhaltige Energie.

Aufgaben

Betreuung und Wartung von Wärmeerzeugungsanlagen.
Inbetriebnahme und Überwachung von Anlagen und Anschlüssen.
Störungsbehebung in Zusammenarbeit mit Fachfirmen.

Fähigkeiten

Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ oder vergleichbar.
Mehrjährige Erfahrung in der Heizungsbranche erforderlich.
Führerausweis Kat. B ist notwendig.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Wenn auch du etwas bewegen möchtest und deine Einsatzbereitschaft genauso gross ist wie dein Qualitätsanspruch, dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Unterstützung unseres Teams im Betrieb Fernwärme suchen wir eine teamfähige und selbstständige Persönlichkeit mit hohem Verantwortungsbewusstsein als

Betriebsfachperson Wärmeanlagen (m/w/d) 80–100%

Deine Aufgaben

Fachliche und wirtschaftliche Betreuung und Wartung von Wärmeerzeugungsanlagen

Inbetriebnahme und Überwachung von Wärmeerzeugungsanlagen und Hausanschlüssen

Selbstständige Störungssuche und –behebung in Zusammenarbeit mit Lieferanten und Fachfirmen

Reparatur- und Servicearbeiten

Einsatzkoordination von Lieferfirmen bei Reparatur-/Service- und Instandhaltungsarbeiten

Pikettdienst

Deine Qualitäten

Abgeschlossene Ausbildung als Heizungsinstallateur EFZ oder vergleichbar

Weiterbildung zum Heizwerkführer oder Bereitschaft dazu

Mehrjährige Erfahrung in der Heizungsbranche, z.B. als Servicemonteur in der Betriebsführung, der Wartung und dem Unterhalt von Wärmeerzeugungs- sowie Verteilanlagen

Führerausweis Kat. B

Deine Benefits

13. Monatslohn brutto für nettoErfolgsbeteiligung und Prämiensystem65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL Bei Pensionskasse Sparplan nach WahlEBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBLBei Unfall 1.-Klasse versichert100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und MilitärAbschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)Vorfeier- und BrückentageFlexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)TeilzeitarbeitHome Office bis 40 Prozent der ArbeitszeitUnbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien16 Wochen Mutterschaftsurlaub 20 Tage Vaterschaftsurlaub

100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBLWeiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als ArbeitszeitBerufseinstieg mit Trainee-ProgrammBrückenangebot nach Lehrabschluss

40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile) Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-VerbandsmitgliedschaftVergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Mobilitätszahlung von CHF 876.00/JahrMitarbeiterparkplatz für nur CHF 30.00/MonatKostenloses Aufladen von Elektrofahrzeugen (inkl. Zweirädern)Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche ZweckeTankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter)

Regelmässige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.)Kostenlose Sozialberatung für private Themen mit Proitera Finanziell kerngesundes UnternehmenVerantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin

Kategorien:

Gastronomie / Lebensmittel / Tourismus, Betriebsführung / -administration