Senior Projektleiter, Technische Abläufe

Senior Projektleiter

Der Senior Projektleiter innerhalb der Abteilung Process Science des IPT (Integrated Product Team) Iron and Small Molecules fungiert als operativer Partner mit dem Fokus auf die effiziente Durchführung der täglichen Aktivitäten der Abteilung, die Projektabwicklung sowie die Unterstützung bei der Priorisierung dieser Aktivitäten und kontinuierlichen Verbesserungen gemäß den strategischen Produktfahrplänen.

Die Rolle legt den Schwerpunkt auf die Überwachung des Tagesgeschäfts, operative Koordination und Führungssupport über die Aktivitäten von Process Science hinweg. Dadurch wird dem Leiter von Process Science und Technischen Abläufen ermöglicht, sich auf wissenschaftliche und personelle Führung, strategische Entscheidungen und die Einbindung von Stakeholdern zu konzentrieren.

Hauptverantwortlichkeiten

Geschäftsbetrieb und Projektüberwachung

• Überwachung der Projekte und Aufgaben zur kontinuierlichen Verbesserung (CI) sowie der jeweiligen Abteilungsarbeitsbelastung.
• Koordination der Lösung funktionsübergreifender technischer Probleme, die die Produktlieferung für die kommerzielle Versorgung beeinträchtigen.
• Verfolgung des Fortschritts von CI-Projekten hinsichtlich Zeitplänen, Ergebnissen und Ressourcen sowie proaktive Identifikation von Ausführungsrisiken.
• Sicherstellung der Ausrichtung der CI-Projektprioritäten an den organisatorischen Zielen.

• Unterstützung der CI-Projektteams bei der Einhaltung von Verpflichtungen und Fristen.
• Eskalation kritischer Probleme, die ein Eingreifen des Managements erfordern.

Funktionale Koordination

• Förderung der Zusammenarbeit bei CI-Projekten und -Aufgaben zwischen dem IPT und Partnerfunktionen wie:
  • Produktionsbetrieb
  • Qualitätssicherung
  • Regulatorische Angelegenheiten CMC
  • Lieferkette
• Koordination der Kommunikation zum Status, zu Prioritäten und Risiken von CI-Projekten über bestehende Systeme und Werkzeuge

Führungssupport

• Beratung des Leiters Process Science in operativen Angelegenheiten.

• Unterstützung bei der Budgetverfolgung und Ausgabenüberwachung.
• Koordination der Abteilungskommunikation und organisatorischer Updates.

• Förderung von Nachverfolgung und Verantwortlichkeit für wichtige Abteilungsverpflichtungen.
• Vertretung von Process Science in zugewiesenen operativen Sitzungen.

Mindestanforderungen

• Bachelor- oder Masterabschluss (oder gleichwertig) in Pharmazeutischen Wissenschaften, Chemie, Lebenswissenschaften, Chemieingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
• >5 Jahre Erfahrung in pharmazeutischen Herstellungs- oder Entwicklungsorganisationen.
• Kenntnisse der Projektmanagementprinzipien.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Herstellungsorganisationen (CMOs/CDMOs).
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung technischer Projekte und funktionsübergreifender Teams.
• Hervorragende Organisationsfähigkeit und die Fähigkeit, mehrere miteinander verbundene Themen gleichzeitig zu managen und dabei eine effektive Zusammenarbeit und Abstimmung über eine breite Stakeholder-Gemeinschaft sicherzustellen.
• Eigenmotiviert, proaktiv und in der Lage, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Bevorzugte Anforderungen

• Erfahrung im operativen Management, Projektmanagement oder in Geschäftsführungsrollen
• Operative Führung: Exzellente Umsetzung, Priorisierung und klare Verantwortlichkeit

• Fundiertes Verständnis pharmazeutischer Qualitätssysteme und GMP-Umgebung
• Starkes analytisches Denken, Problemlösungs- und Entscheidungsfähigkeiten kombiniert mit Expertise in Operational Excellence-Methoden.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Stakeholder zu beeinflussen und sich in komplexen Matrixorganisationen zurechtzufinden.
• Erfahrung in einem internationalen, multikulturellen Umfeld.
• Fließend in Englisch; Deutsch gilt als Vorteil.

Über CSL Vifor

CSL Vifor ist ein globaler bevorzugter Partner für Pharmazeutika und innovative, führende Therapien bei Eisenmangel und Nephrologie. Wir sind spezialisiert auf strategische globale Partnerschaften, In-Lizenzierung sowie Entwicklung, Herstellung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte für präzise Gesundheitsversorgung mit dem Ziel, Patienten weltweit ein besseres, gesünderes Leben zu ermöglichen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, umfasst CSL Vifor auch das Gemeinschaftsunternehmen Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (mit Fresenius Medical Care). Die Muttergesellschaft CSL mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeitende und liefert ihre lebensrettenden Therapien in mehr als 100 Länder.

Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/ und CSL Plasma unter https://www.cslplasma.com/ .

Unsere Vorteile

Für weitere Informationen zu den Vorteilen bei CSL besuchen Sie Wie CSL Ihr Wohlbefinden unterstützt | CSL .

Sie gehören zu CSL

Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unserer Identität. Sie treiben unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, können wir unsere Patienten und Spender besser verstehen und mit ihnen in Verbindung treten, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern fördern und eine vielfältige Belegschaft erhalten, die unser Unternehmen und die Branche in die Zukunft führt.

 Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Chancengleichheit

CSL ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wenn Sie eine Person mit Behinderung sind und eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte https://www.csl.com/accessibility-statement .