Pflegeleitende/-r der Wirbelsäulenchirurgie-Station

Über den Job

Pflege

Pflegeleitende/-r der Wirbelsäulenchirurgie-Station

Innerhalb der Klinik für klinische Neurowissenschaften (DNC) sucht der Dienst für Wirbelsäulenchirurgie ab dem 1. Januar 2027 eine/-n Pflegeleitende/-n der Station mit einem Pensum von 80 % bis 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Klinik für klinische Neurowissenschaften (DNC) umfasst die Dienste für Neurochirurgie, Neurologie, Neuropsychologie und Neurorehabilitation, das Leenaards Gedächtniszentrum, das Neurowissenschaftliche Forschungszentrum sowie den Dienst für Wirbelsäulenchirurgie. Sie bietet integrierte und personalisierte Betreuung für Patienten mit Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems, vom Gehirn bis zum Muskel.

Innerhalb der DNC vereint der Dienst für Wirbelsäulenchirurgie des CHUV unter der Leitung von Prof. Dominique Rothenfluh die Wirbelsäulentätigkeiten des Dienstes für Orthopädie und Traumatologie (OTR) und des Dienstes für Neurochirurgie (NCH). Er bietet spezialisierte Konsultationen an und behandelt das gesamte Spektrum der Wirbelsäulenerkrankungen bei Erwachsenen, wie degenerative Erkrankungen, Wirbelsäulentraumata, Wirbelsäulentumore usw.

Das Arbeitsumfeld fördert die interdisziplinäre Zusammenarbeit, unterstützt aktiv die kontinuierliche Weiterbildung und ermutigt zur Entwicklung innovativer Praktiken. Die Fachpersonen profitieren von einem anregenden Rahmen, der den Austausch, die berufliche Weiterentwicklung und die Exzellenz in der Pflege begünstigt.

Aufgaben

• Sie gewährleisten eine effiziente und sichere Patientenversorgung
• Sie führen das Pflegeteam der Station mit Effizienz und Verantwortungsbewusstsein
• Sie beteiligen sich aktiv an der Dienstleitung in Zusammenarbeit mit Ihrer Hierarchie und den interdisziplinären Führungskräften
• Sie organisieren und überwachen die Aus- und Weiterbildung sowie die forschungsbezogenen Pflegeaktivitäten
• Sie stellen die Verbindung zwischen Ihrer Station und der Dienstleitung sicher.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelor of Science in Pflege oder einen als gleichwertig anerkannten Abschluss (Grundausbildung erforderlich)
• Idealerweise haben Sie eine Zusatzqualifikation im Management absolviert, wie die interne CHUV-Schulung "Einführung ins Management für Führungskräfte auf nächster Ebene" oder ein CAS im Nahbereichsmanagement (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel)
• Sie bringen mindestens 5 Jahre klinische Expertenerfahrung mit, die eine solide berufliche Praxis belegt
• Sie zeigen ausgeprägte Führungskompetenz und sind fähig, eine gemeinsame Vision zu entwickeln und zu vertreten, um ein Team um gemeinsame Ziele zu vereinen und zu mobilisieren
• Sie beherrschen die Teamleitung, sorgen für einen reibungslosen Ablauf der täglichen Aktivitäten und setzen die notwendigen Massnahmen um, um die erwarteten Ergebnisse zu erreichen
• Sie können die Arbeit effizient planen und organisieren, einen strukturierten Arbeitsplan erstellen, Prioritäten setzen und Ziele definieren
• Sie sind kundenorientiert, hören auf die Bedürfnisse der Patienten und Partner und engagieren sich für die Erbringung qualitativ hochwertiger Leistungen
• Sie verfügen über ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, fördern ein vertrauensvolles Klima und kommunizieren wohlwollend, indem Sie Ihre Herangehensweise an Ihre Gesprächspartner anpassen
• Sie beherrschen die elektronische Patientenakte SOARIAN sowie die wichtigsten elektronischen Verwaltungswerkzeuge und Anwendungen.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 10 und Stufe 11.

Wir bieten

Als Mitarbeitende/-r des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• Einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Mathieu Rocher, Pflegeleitender, Tel. 079 556 10 11 oder Krystel Vasserot, Pflegedirektorin DAL-DNC, Tel. 021 314 05 01

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Originalauszugs aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.