Leiter/in der Schweiz-Division und Mitglied der Geschäftsleitung (80-100 %)

Für unsere Schweiz-Division am Hauptsitz von HEKS in Zürich suchen wir eine erfahrene, inspirierende und strategisch denkende Führungspersönlichkeit für die folgende Schlüsselposition sofort oder nach Vereinbarung.

In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Schweiz-Division von HEKS in den Bereichen Strategie, Programme, Personal und Finanzen. Als Mitglied der Geschäftsleitung leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung und zum Gesamterfolg von HEKS. Gemeinsam mit der stellvertretenden Leiterin der Division führen und entwickeln Sie die Division mit rund 400 Festangestellten, mehreren hundert weiteren Projektmitarbeitenden und einem Budget von über CHF 40 Millionen. Sie definieren die strategische Weiterentwicklung der Division, stärken deren Wirkung und sorgen für die Ausrichtung an der Gesamtstrategie von HEKS.

Führung, Kultur und Entwicklung

• Gesamtverantwortung für die strategische, programmatische, operative, finanzielle und personalbezogene Führung.
• Gewährleistung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Schweiz-Division und Pflege einer partizipativen, transparenten Führungskultur, die auf Dialog und rollenbasierter Zusammenarbeit beruht.
• Leitung der Division in enger Zusammenarbeit mit der stellvertretenden Leiterin.

Strategie, Programme und Wirkung

• Entwicklung und Umsetzung der Strategie der Schweiz-Division in Übereinstimmung mit der Gesamtstrategie von HEKS.
• Steuerung und Weiterentwicklung der Portfoliostrategie, der Programme und der Advocacy-Aktivitäten, insbesondere Innovation und Anpassung an neue Bedürfnisse.
• Verantwortung für Qualitätssicherung und Wirkungsorientierung.

Vertretung und Netzwerke

• Vertretung von HEKS und dessen Positionen gegenüber wichtigen externen Anspruchsgruppen.
• Sicherstellung einer kohärenten Interessenvertretung und Kommunikation.
• Aufbau von Netzwerken mit relevanten Akteurinnen und Akteuren in den Bereichen Inklusion sowie Asyl und Migration.

Ausbildung und Erfahrung:

• Universitäts- oder Fachhochschulabschluss in einem sozial-, migrations- und/oder integrationsbezogenen Fachgebiet, z. B. Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Politikwissenschaft, Public Management oder einem gleichwertigen Bereich.
• Postgraduale Studien in Management und Führung oder gleichwertige Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung in Führung und Leitung in einer vergleichbaren Funktion innerhalb einer ähnlich grossen Organisation.
• Erfahrung in der strategischen und organisatorischen Entwicklung komplexer Organisationseinheiten.

Fachliche und weitere Kompetenzen:

• Interesse und Erfahrung in der Einführung moderner Arbeitsformen, insbesondere "New Work" und rollenbasierte Zusammenarbeit.
• Erfahrung in der Leitung von Change-Management-Prozessen.
• Sehr gute Deutsch-, Französisch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Ganzheitliches und strategisches Denken sowie die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge rasch zu erfassen und wirkungsvolle Lösungen zu entwickeln.
• Ausgeprägte soziale Kompetenzen und Führungskompetenz.
• Zielgruppengerechte Kommunikation.

• Eine anspruchsvolle und einflussreiche Führungsfunktion auf höchster Hierarchieebene innerhalb einer renommierten zivilgesellschaftlichen Organisation mit regionaler, nationaler und internationaler Ausstrahlung.
• Grossen Gestaltungsspielraum, um die Zukunft der Schweiz-Division aktiv mitzugestalten und als Mitglied der Geschäftsleitung die strategische Ausrichtung von HEKS mitzuprägen.
• Ein engagiertes, professionelles und vielfältiges Team sowie eine kollegiale und werteorientierte Zusammenarbeit in der Geschäftsleitung.
• Moderne Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitsmodelle und einen attraktiven Arbeitsplatz im Herzen von Zürich.