Ansprechpartner für Anbieter, Nashville, TN

Über den Job

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen Neurologie-Spezialvertriebsmitarbeiter, der die Verantwortung für ein dynamisches Gebiet in Nashville übernimmt, das UCBs Portfolio für Epilepsie und Akutversorgung zum Leben erweckt und dabei starke Geschäftsergebnisse und echten Patientennutzen erzielt. Dieses Gebiet umfasst die Großstädte Nashville und Chattanooga.

Kandidaten sollten im Gebiet ansässig sein.

Über die Rolle

Der Neurologie-Spezialvertriebsmitarbeiter setzt Marketing- und Vertriebsstrategien um, indem er Markenbotschaften, Zielgruppenansprache und digitale Werkzeuge meistert, um überzeugende, wirkungsvolle Kundenerlebnisse zu schaffen, die auf unterschiedliche Kundensegmente zugeschnitten sind, und dabei die höchsten ethischen Standards einhält. Die Rolle ist verantwortlich für die Erreichung von Gebiets- und Marken-Zielen sowie wichtigen Leistungskennzahlen durch datenbasierte Priorisierung und intelligente Ressourcenzuteilung, um sicherzustellen, dass Marketinginitiativen effizient umgesetzt werden, um Vertriebsziele zu erreichen und das Patientenwertversprechen von UCB voranzutreiben.

Was Sie tun werden

• Erreichen der Gebietsleistung durch Erfüllung/Übererfüllung der Vertriebsziele unter Einhaltung höchster Ethik, Integrität sowie Werbe- und Betriebskonformität.

• Entwicklung, Umsetzung und Verfeinerung eines Gebiets-Geschäftsplans, der auf Strategie und KPIs (vierteljährlich und wöchentlich) abgestimmt ist, durch Nutzung von Daten zur Priorisierung von Accounts, Festlegung von Reichweite/Frequenz und Überwindung von Barrieren.

• Aufbau tiefgehender Kenntnisse über Krankheitsbilder und Produkte, einschließlich Patientenverläufen, Versorgungsstandards, Behandlungsfaktoren und – wo zutreffend – des Infusionsprozesses.

• Einbindung und Unterstützung von Interessengruppen entlang des Versorgungskontinuums (behandelnde/überweisende HCPs, integrierte Gesundheitssysteme, Krankenhäuser/Verbände, Apotheken, Versorgungsstellen, Labore, Kostenträger und Patientenorganisationen), einschließlich wichtiger Meinungsführer, unter Verwendung von UCB-zugelassenen Ressourcen und Teilnahme an relevanten Kongressen/Meetings sowie Initiativen zur Krankheitsbewusstseinsförderung in der Gemeinschaft (sofern angemessen).

• Zusammenarbeit mit Kostenträgern und UCB-Kostenträger-/Marktzugangskollegen, um Anbieter über die Abdeckung auf dem Laufenden zu halten und so den Patientenzugang und die Erschwinglichkeit zu maximieren.

• Einsatz von Ressourcen zur Skalierung der Wirkung – Marketingprogramme, Omnichannel-/digitale Engagements, Sprecherprogramme und Bildungsveranstaltungen (z. B. Lunch and Learns) – termingerecht, im Budget und in Übereinstimmung mit UCB-Standards.

• Zusammenarbeit als Teil des „One UCB“-Teams durch kontinuierliche Verbesserung mittels Lernen und Feedback sowie durch Absolvierung erforderlicher Schulungen/Verwaltung; Übernachtungsreisen außerhalb des Gebiets können erforderlich sein.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

• Intern (UCB): Marketing; Kostenträgerzugang/Marktzugang; und funktionsübergreifende Außendienstkollegen (als Teil des „One UCB“-Teams) zur Abstimmung der Botschaften, zum Austausch von Erkenntnissen und zur Koordination der Stakeholder-Strategie.

• Gesundheitsdienstleister: Behandelnde und überweisende Ärzte, Apotheker und andere HCPs.

• Gesundheitssysteme & Versorgungsstellen: Integrierte Gesundheitssysteme, Krankenhäuser/Verbände sowie Einrichtungen der Zwischen- und Langzeitpflege.

• Zugangsbeteiligte: Pflege starker Beziehungen im Kostenträgerumfeld, um sicherzustellen, dass Anbieter über die Abdeckung informiert sind; Zusammenarbeit mit dem Kostenträgerzugangsteam, um sicherzustellen, dass alle relevanten Beteiligten mit den aktuellsten Informationen arbeiten, um den Zugang und die Erschwinglichkeit für Patienten, die UCB-Produkte verwenden, zu maximieren.

• Gemeinschaftspartner: Patientenorganisationen sowie Apotheken und Labore als Teil des erweiterten Versorgungskontinuums.

Interessiert? Für diese Position benötigen Sie folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten:

Mindestqualifikationen:

• Bachelor-Abschluss.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Außendienst im Bereich Spezialgesundheitswesen und/oder Neurologie, mit Kundenkontakt an verschiedenen Anlaufstellen (z. B. akademische Zentren, kommunale Krankenhäuser und Privatpraxen), Verständnis für Account-basierten Verkauf, einschließlich Neurologie oder Spezialmarktsegment.

• Bereitschaft zu Übernachtungsreisen von bis zu 60 % innerhalb des Gebiets, um regelmäßig alle Zielkunden zu besuchen.

Bevorzugte Qualifikationen:

• Bewerbung von Produkten speziell für ZNS/Neurowissenschaften, einschließlich Epilepsie.

• 1 oder mehr Jahre Erfahrung mit seltenen/orphanen Arzneimitteln (einschließlich Epilepsie) oder Buy-and-Bill; Kenntnisse in Onkologie, Hämatologie und/oder Spezialapotheke.

• Nachweislich dokumentierte Erfolge bei der Erzielung konsistenter Vertriebsergebnisse.

• Nachgewiesene Fähigkeit, die Wirkung von Multichannel-/digitalen Werkzeugen, die auf Strategie und Taktik abgestimmt sind, im Rahmen der Bedürfnisse des Gebiets zu maximieren.

• Erfahrung in der Verabreichung biologischer Therapien innerhalb eines Gesundheitsnetzwerks und/oder einer Gemeinschaftseinrichtung an einem bestimmten Standort.

Das voraussichtlich angemessene Gehalt für diese Position liegt jährlich zwischen 94.400 und 157.500 US-Dollar. Das tatsächlich angebotene Gehalt berücksichtigt die interne Gleichstellung und kann je nach geografischer Region des Kandidaten, beruflichem Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung sowie weiteren Faktoren variieren.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszuwachsen", um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und angetrieben von Wissenschaft.

Warum bei uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzugehen, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen und respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus, sei es für unsere Patienten, unsere Mitarbeiter oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit eingeführt, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % der Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht getroffen. UCB lädt Sie ein, sich im Bewerbungsprozess freiwillig selbst zu identifizieren. Die Angabe von Selbstidentifikationsinformationen ist völlig freiwillig, und die Entscheidung, diese anzugeben oder nicht, hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung, Ihre Beschäftigung bei UCB oder führt zu keiner Benachteiligung. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt, getrennt von Ihrer Bewerbung und/oder Personalakte aufbewahrt und nur gemäß geltender Gesetze, Anordnungen und Vorschriften verwendet.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, diesen Kanal nicht zur Unterstützung nutzen können.