Werkstudent*in Application Management

Über den Job

Werde Teil unseres IT-Teams und übernimm Verantwortung für den Betrieb unserer vielfältigen Softwarelösungen in den Bereichen Einkauf und Kunde. Gestalte mit uns die Zukunft des Lebensmitteleinzelhandels - agil und innovativ!

Was du bewegst

• Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer SaaS- und On-Premise-Anwendungen
• Koordination und Durchführung von Server-Migrationen, Updates und Releases
• Ansprechpartner für Fachbereiche und externe Softwarelieferanten
• Implementation und Sicherstellung von Prozessen des IT-Service Managements (ITIL)
• Dokumentationen im Bereich Wissensmanagement (Betriebshandbücher, Problem-Management)
• Verwaltung und Optimierung von On-Premise-Datenbanken (z. B. Backups und Kapazitätsplanung)

Was du mitbringst

• Bildung: Student*in (Uni/FH/HF)
• Fachrichtung: in (Wirtschafts-) Informatik
• Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung im Bereich Application Management (oder Software Engineering) ist von Vorteil
• Kenntnisse in ITIL und agilen Arbeitsmethoden
• Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
• Erfahrung im Applikationsmanagement, insbesondere mit Datenbankmanagement (z. B. SQL, Oracle)
• Ausgeprägte Fähigkeit, mit verschiedenen Erfahrung mit Backup- und Wiederherstellungskonzepten für Datenbanken
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (sehr gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Im lässigen Binz-Quartier im Zürcher Kreis 3 (2 Fussminuten vom Bahnhof Zürich Binz).
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Ein bis zwei Tage pro Woche Zuhause arbeiten. Ausser in der IT - da sind wir noch flexibler.
• Moderne Infrastruktur: Frisch renoviert mit höhenverstellbaren Tischen überall. Wer will da noch ins Home Office? ?
• Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu.
• Individuelle Weiterbildung: Interne Trainings und finanzielle Unterstützung bei sinnvollen externen Aus- und Weiterbildungen.
• Eigenverantwortung & Freiraum: Viel Raum für deine Ideen und um gemeinsam mit uns etwas zu bewegen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Kennenlernen Team
• Angebot & Vertragsausstellung

Kontakt
Herr Michael Schüpbach
HR Business Partner

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