ICUS 1 – Pflegefachperson Koordinator/in der Pflegeeinheit

Über den Job

Der Verein Les Châtaigniers betreibt eine medizinisch-soziale Einrichtung (EMS), eine Organisation für Hilfe und Pflege zu Hause (OSAD) sowie eine Ergotherapie-Organisation. Er ist der Ansicht, dass die Qualität der Leistungen in erster Linie von den Frauen und Männern abhängt, die sie ermöglichen.

Er entwickelt eine Organisation, die auf Kompetenz, Verantwortung, Vertrauen, Transparenz und kontinuierlicher Verbesserung basiert. Jedes Mitglied des Personals beteiligt sich aktiv an einer anspruchsvollen klinischen Governance, die die Kompetenzentwicklung, die interprofessionelle Zusammenarbeit und die organisatorische Innovation fördert.

Der Verein verankert alle seine Aktivitäten in einem integrierten Managementansatz, der darauf abzielt, die Qualität der Leistungen, die Sicherheit der begleiteten Personen, die Gesundheit und Sicherheit seiner Mitarbeitenden, den Umweltschutz und die kontinuierliche Verbesserung seiner Praktiken zu gewährleisten.

ICUS 1 – Pflegefachperson Koordinator/in der Pflegeeinheit

Als Pflegefachperson Koordinator/in der Pflegeeinheit (ICUS) üben Sie die grundlegenden Aufgaben des Pflegeberufs aus, ergänzt durch Verantwortlichkeiten in der klinischen Koordination, der Organisation der Pflege, der Teamleitung und der kontinuierlichen Qualitätsverbesserung.

Sie beteiligen sich täglich an der klinischen Praxis und der Durchführung der Pflege, während Sie deren Organisation, Kontinuität, Sicherheit und Einhaltung der beruflichen und institutionellen Anforderungen gewährleisten.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Die klinische Beurteilung des Pflegebedarfs;
• das klinische Denken;
• die Planung der Interventionen;
• die interprofessionelle Koordination;
• die Durchführung der pflegerischen Leistungen;
• die Delegation und Überwachung der Pflegeaktivitäten;
• die klinische Dokumentation;
• die Kommunikation mit den Bewohnern, den Begünstigten, deren Angehörigen und den Netzwerkpartnern;
• Prävention und Gesundheitsförderung;
• Qualität, Sicherheit und Risikomanagement;
• die Führung, Ausbildung und Kompetenzentwicklung der Fachkräfte.

Gesuchtes Profil

Sie sind eine diplomierte Pflegefachperson, die eine Funktion in der nahen Führung ausübt und klinische Praxis, Pflegekoordination, Leistungsorganisation und berufliche Kompetenzentwicklung vereint.

Sie erfüllen insbesondere folgende Voraussetzungen:

• Bachelor of Science HES-SO in Pflege, Diplom als Pflegefachperson ES oder schweizerischer bzw. ausländischer Titel, der die Berufsausübung in der Schweiz erlaubt; ausländische Titel müssen von der Schweizerischen Rotkreuz gemäss den geltenden Bestimmungen anerkannt sein;
• Praxisbewilligung für den Kanton Genf spätestens bei Stellenantritt;
• bestätigte Berufserfahrung in der Geriatrie in der Begleitung, Pflege und Koordination der Leistungen für ältere Menschen; Erfahrung in der Psychogeriatrie ist von Vorteil;
• Identifikation mit den Werten und dem institutionellen Projekt des Vereins Les Châtaigniers;
• agile, partizipative, engagierte Berufspersönlichkeit mit Urteilsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtem Interesse an interprofessioneller Zusammenarbeit;
• nachgewiesene Fähigkeit, eine nahbare Führung auszuüben, die Zusammenarbeit, Kompetenzentwicklung und Pflegequalität fördert;
• Beherrschung der digitalen Fachwerkzeuge im Pflegebereich, insbesondere der elektronischen Bewohnerakte, klinischer Informationssysteme und kollaborativer Tools; Kenntnisse des PLAISIR-Modells sind von Vorteil;
• gute Kenntnisse der Microsoft 365-Umgebung, insbesondere Word, Excel und Outlook.

Eine postgraduale Ausbildung in Management, klinischer Governance, Qualität, Geriatrie, Psychogeriatrie, Infektionsprävention und -kontrolle, Palliative Care oder einem anderen relevanten Bereich wird gewünscht.

Fehlt eine solche Ausbildung, verpflichtet sich die ausgewählte Person, innerhalb einer mit dem Verein vereinbarten Frist eine der Verantwortung der Stelle angepasste Ausbildung zu absolvieren.

Wir bieten

Ein interprofessionelles Arbeitsumfeld in einer Institution mit menschlicher Grösse;

• die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Praktiken, zur Pflegequalität und zu institutionellen Projekten beizutragen;
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie berufliche Entwicklung;
• eine Vergütung nach dem Gehaltsschema des Staates Genf;
• vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende;
• eine grüne und angenehme Umgebung in Veyrier.