RVP, Vertriebsdaten-Grundlage Schweiz

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um Doppelarbeit zu vermeiden.

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Stellendetails

Über Salesforce

Salesforce ist das führende KI-CRM, bei dem Menschen und Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier treffen Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik auf Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu behalten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Arbeitswelt in der Agenten-Ära transformiert? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

Überblick über die Rolle: 

Als Vertriebsleiter für die Daten-Grundlage Schweiz führen und entwickeln Sie ein Team von Enterprise- und Commercial Account Executives, treiben strategische Vertriebsinitiativen und Umsatzwachstum auf dem Schweizer Markt voran. Mit den Plattformen Informatica und MuleSoft entwickeln und implementieren Sie eine Go-to-Market-Strategie, fördern eine vielfältige und inklusive Teamkultur und treten auf C-Level mit einigen der bedeutendsten Organisationen der Schweiz in Kontakt. Dies ist eine Führungsposition für jemanden, der starke B2B-Vertriebskompetenz mit echter Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen verbindet.

Das werden Sie tatsächlich tun

• Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für das Vertriebsteam Daten-Grundlage Schweiz, Förderung der Pipeline-Generierung, Identifikation von Chancen und Umsatzwachstum im Informatica- und MuleSoft-Portfolio

• Führung, Rekrutierung und Entwicklung eines Teams von Account Executives – Coaching, Mentoring und Leistungsmanagement zur Aufrechterhaltung hoher Abschlussquoten und Zielerreichung

• Engagement auf C-Level in Kundenorganisationen, Unterstützung der Account Executives bei Kundengesprächen und Koordination interner Ressourcen einschließlich Spezialisten, Lösungsingenieuren und Führungskräften

• Lieferung genauer Vertriebsaktivitätsberichte und Prognosen an das Area Sales Management, während die Qualität und Konsistenz der Vertriebsaktivitäten des Teams kontinuierlich verbessert wird

Sie sind unsere Person, wenn...

• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Führung leistungsstarker Enterprise-Vertriebsteams, mit Erfahrung in direkter und Matrix-Personalführung

• Starker Hintergrund im Lösungsvertrieb im Bereich Software, SaaS, Cloud oder Business-Anwendungen, mit nachgewiesenem Erfolg beim Verkauf transformativer Technologien an grosse Unternehmenskunden

• Ausgezeichnete zwischenmenschliche, Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen – intern und extern – aufzubauen

Noch besser, wenn...

• Vertrautheit mit Daten & Integration, KI-gesteuertem CRM oder Multi-Cloud-Vertriebsprozessen von Salesforce

• Erfahrung in einem schnell wachsenden, dynamischen Matrix-Vertriebsumfeld

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und  Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie  Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Grösse und schaffen erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Rekrutierungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützungen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des Rekrutierungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt stets durch Menschen. Weitere Informationen zur Verwendung Ihrer persönlichen Daten und Ihren Rechten, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Veröffentlichungserklärung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitenden und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit mitgestalten können, indem wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikation beurteilt – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und zukünftige Mitarbeitende, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilung, Disziplin, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellung, Schulungen und Weiterbildung.