La Tour-de-Peilz - Pl. Anciens Fossés 6

Abteilungsleiter/in Nonfood (m/w/d)

Aufgabe

Als Abteilungsleiter/in Non Food bieten Sie den Kunden ein Einkaufserlebnis, das ihnen erlaubt, dem Alltag zu entfliehen.
Gut gefüllte und ordentlich gestaltete Abteilungen sind für Sie selbstverständlich.
Sie beantworten gerne die Fragen und speziellen Wünsche der Kunden.
Gegenseitiger Respekt ist Ihr Leitmotiv und garantiert ein gutes Arbeitsklima im Team.

Sie verfügen über eine Grundausbildung im Einzelhandel oder entsprechende Berufserfahrung im Verkaufsbereich? Dann entsprechen Sie dem gesuchten Profil.
Sie haben Erfahrung im Verkauf und in der Führung in einer vergleichbaren Funktion gesammelt.
Kenntnisse der Waren im Verantwortungsbereich Non Food sind ein bedeutender Vorteil.
Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift perfekt.
Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten. Der Umgang mit IT-Tools begeistert Sie.

Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in den Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf diverse Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
Kommunikation: Interne Mitarbeitenden-App
Gesundheit: Update-Fitness: CHF 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten

COOP
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