Pflegefachkraft in der Angiologie-Einheit

Über den Job

Pflege

Pflegefachkraft in der Angiologie-Einheit

Wir suchen für unsere ambulante Angiologie-Einheit eine Pflegefachkraft für eine befristete Anstellung von 5 Monaten mit einem Beschäftigungsgrad von 60 %, ab dem 01.08.2026.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Herz-Kreislauf (DCV) vereint die Dienste für Angiologie, Kardiologie, Herzchirurgie und Gefäßchirurgie des CHUV. Alle Beteiligten arbeiten zusammen, um den Patienten mit Herz- und Gefäßerkrankungen eine individuelle Betreuung zu bieten.

Aufgaben

• Sie sind im Rahmen Ihrer eigenen Rolle verantwortlich für die Identifikation, Planung, Durchführung und Evaluation der Pflege in den präventiven, kurativen, palliativen und edukativen Bereichen der Ihnen anvertrauten Patienten unter Einhaltung der beruflichen Standards und der geltenden Regeln der Institution.
• Sie sind verantwortlich für die Durchführung delegierter medizinischer Handlungen und können in diesem Rahmen abhängige Handlungen delegieren und deren Verantwortung übernehmen.
• Sie beteiligen sich aktiv an der Aufnahme ambulanter Patienten und deren Angehörigen sowie an der Arbeitsorganisation und sorgen für einen reibungslosen Ablauf und die Kontinuität der Aktivitäten der Einheit.
• Sie unterstützen die Betreuung und Evaluation von Studierenden und Praktikanten sowie die Integration neuer Mitarbeitender.
• Sie tragen zu einem interdisziplinären Pflegeansatz und zur Teamarbeit bei.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegefachkraft HF (oder einen als gleichwertig anerkannten Titel) sowie über die Anerkennung des Roten Kreuzes für im Ausland diplomiertes Personal, was zwingend erforderlich ist.
• Sie besitzen gute zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kontaktfreude und Teamgeist.
• Sie verfügen über Analyse- und Synthesefähigkeiten, Verantwortungsbewusstsein und gute Anpassungsfähigkeit.
• Sie sind organisationsstark.
• Sie beherrschen die gängigen IT-Tools.
• Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift (mindestens B2).

Wir bieten

Als Mitarbeitende oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Stienne Loïck, ICS, unter 079 556 15 60.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines Original-Auszuges aus dem Strafregister erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Original-Diplome sowie einen Identitätsnachweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.