Gemeinde Köniz
Köniz
Vorgestern
Abteilungs- und Direktionsassistent:in (80 - 100 %)
- 30 Mai 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Köniz
Job-Zusammenfassung
Abteilungs- und Direktionsassistent:in (80 - 100 %) mit vielseitigen Aufgaben.
Aufgaben
- Verantwortlich für Sekretariatsarbeiten der Abteilung Immobilien.
- Koordination und Überwachung von Fristen und Terminen.
- Organisation von Sitzungen und administrative Aufgaben.
Fähigkeiten
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/mann EFZ.
- Organisationsstarke, motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und EDV-Kenntnisse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Abteilungs- und Direktionsassistent:in (80 - 100 %)
Das bewirken Sie bei uns
- Verantwortlich für Sekretariatsarbeiten der Abteilung Immobilien
- Direktionsassistentin des Direktionsvorstehers Sicherheit und Liegenschaften
- Koordination und Überwachung von Fristen und Terminen bei politischen Geschäften
- Unterstützung des Bereichs Bau und Unterhalt bei Submissionen und Kreditabrechnungen
- Organisation von Sitzungen und Anlässen sowie Protokollierung
- Administrative Aufgaben wie z.B. Telefondienst, allgemeine Korrespondenz, Mailverwaltung, Digitalisierung und Archivierung etc. für die gesamte Abteilung Immobilien
So begeistern Sie uns
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Kauffrau/mann EFZ
- Vorzugsweise Weiterbildung als Direktionsassistent:in oder eine entsprechende Berufserfahrung
- Berufserfahrung in einem politischen Umfeld und/oder im Immobilienbereich von Vorteil
- Organisationsstarke, motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer schnellen Auffassungsgabe
- Effiziente und selbständige Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie sehr gute EDV-Kenntnisse
- Bereitschaft zur späteren Übernahme der Sekretariatsleitung aufgrund Nachfolgeplanung
Das erwartet Sie bei uns
- Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
- Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
- Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
- Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
- Funktions-/Standortbezogene Aufzählung möglich