Wäschemitarbeiter/-innen in der Abteilung für Krankenhauslogistik

Über den Job

Technik, Logistik

Wäschemitarbeiter/-innen in der Abteilung für Krankenhauslogistik

Die Betten- und Wäschezentrale sucht zwei Wäschemitarbeiter/-innen mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 % (unbefristeter Vertrag). Die Stellen sind ab dem 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung zu besetzen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler und gehört zu den besten Spitälern weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt es eine führende Rolle in der Pflege, Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Reinigung, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Die Betten- und Wäschezentrale ist dem Dienst für Patiententransfers und -geräte (TDP) angegliedert. Sie gewährleistet die Verteilung, Reinigung und Desinfektion der Betten sowie die Verwaltung der Wäsche und Berufskleidung für Patienten und Personal.

Aufgaben

• Sie sorgen für die Verteilung der Wäsche und Berufskleidung in den Einheiten
• Sie benutzen, reinigen und warten die bereitgestellten Fahrzeuge (Transportwagen), Werkzeuge und Materialien
• Sie sind gelegentlich für das Waschen und Pflegen der Patientenwäsche an bestimmten Standorten zuständig
• Sie führen einfache Näharbeiten im Zusammenhang mit der Funktion aus
• Sie sorgen für eine saubere, sichere und regelkonforme Arbeitsumgebung hinsichtlich Sicherheits- und Hygienebestimmungen
• Sie tragen zur Informationsweitergabe und zur kontinuierlichen Verbesserung der Leistungen Ihrer Einheit bei
• Sie arbeiten nach einem variablen Dienstplan (Tag, Abend, Wochenende und Feiertage, Bereitschaftsdienst).

Profil

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Reinigung, Hotellerie oder einem ähnlichen Bereich
• Sie beherrschen die französische Sprache mündlich und schriftlich gut (mindestens B2)
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Büroanwendungen
• Sie sind bekannt für Ihre Pünktlichkeit, Selbstständigkeit und Teamgeist
• Sie können ein einwandfreies Führungszeugnis (normal und speziell) vorlegen
• Sie legen grossen Wert auf die Qualität Ihrer Arbeit.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des weltweit anerkannten Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltsanpassungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Herr Sylvain Gouyette, Stellvertreter der Abteilungsleiterin, Tel. 079 556 89 20

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.