Leiter Marketing

Über den Job

80-100% | so bald wie möglich | Deutschland oder Schweiz

Über Exeon

Exeon Analytics AG ist ein Schweizer Cybersecurity-Unternehmen mit Sitz in Zürich. Seit 2016 schützen wir kritische Infrastrukturen, Finanzinstitute und Unternehmen, deren Betrieb vollständig auf IT angewiesen ist, durch KI-gestützte Analyse der Netzwerkkommunikation. Dadurch werden die anspruchsvollsten Cyberangriffe sichtbar – Angriffe, die herkömmliche Werkzeuge nicht erkennen können. 
Wir verbinden Schweizer Exzellenz mit einer flexiblen, remote-first und kollaborativen Kultur und unterstützen leidenschaftliche, ambitionierte Fachkräfte, die sich der Lösung von Cybersecurity-Herausforderungen widmen und kontinuierliche Innovation vorantreiben. 

So wird Ihr Einfluss aussehen:

Als Leiter Marketing bei Exeon Analytics sind Sie der strategische Architekt unserer globalen Marke und der Motor unseres kommerziellen Wachstums. Wir suchen jemanden, der Marketingfunktionen in Scale-ups (vorzugsweise Cybersecurity/Software) aufgebaut hat, der mit anpackt, ein Team aufbaut und coacht, Prozesse verfeinert, eng mit Channel und Vertrieb zusammenarbeitet und vorhersehbare Ergebnisse liefert. Wenn Sie sich von hohem Tempo, großen Ambitionen angespornt fühlen und etwas Bedeutungsvolles im Sicherheitsbereich aufbauen wollen – dann finden Sie bei Exeon Analytics eine starke Passung. 

Als Leiter Marketing sind Sie ein Kernmitglied unseres Commercial Leadership Teams und arbeiten daher eng mit den Channel- und Vertriebsteams zusammen. Sie tragen zur Umsetzung der Go-to-Market- und Umsatzwachstumsstrategie von Exeon Analytics bei. Sie führen ein leistungsstarkes Team, um unsere Präsenz in Europa und dem Nahen Osten auszubauen und unsere Security-Analytics-Produkte als erste Wahl für sicherheits- und datenschutzbewusste Unternehmen zu positionieren. 

Hauptverantwortlichkeiten

1. Strategische Go-to-Market (GTM) Führung 

• Markenaufbau: Entwickeln Sie die Positionierung von Exeon als "Swiss-made AI", um uns von globalen Wettbewerbern abzuheben. 

• Markterweiterung: Entwickeln und führen Sie die Marketing-Roadmap für die internationale Expansion aus. 

• Analysten- & PR-Beziehungen: Pflegen Sie die Beziehungen zu globalen Analysten (Gartner, Forrester) und leiten Sie die Trade-Media-Strategie, um Exeon als Thought Leader zu etablieren. 

2. Umsatz- & Nachfragegenerierung 

• Pipeline-Wachstum: Steigern Sie die hochwertige Lead-Generierung durch eine Mischung aus Performance-Marketing, Webinaren und Field-Events. 

• ABM-Strategie: Überwachen Sie unsere Account-Based-Marketing (ABM)-Aktivitäten mit 1:1- und 1:wenige-Kampagnen für Tier-1-Kunden in stark regulierten Branchen. 

• Vertriebsunterstützung: Arbeiten Sie eng mit Vertrieb und Produktteams zusammen, um die "Unterlagen, die gewinnen" zu erstellen – von technischen Whitepapers bis hin zu Business Cases auf C-Level und ROI-Rechnern. 

3. Team- & operative Exzellenz 

• Führung: Leiten und betreuen Sie ein multidisziplinäres Team. 

• Datengetriebene Kultur: Implementieren, optimieren und verantworten Sie den Marketing-Tech-Stack (HubSpot/CRM), um KPIs und Konversionsraten zu verfolgen. 

• Budgetverantwortung: Verwalten Sie das globale Marketingbudget mit Fokus auf Initiativen mit hohem ROI und skalierbarem Wachstum. 

Was eine gute Passung zwischen Person und Job ausmacht:

Wir suchen eine proaktive, selbstmotivierte und begeisterte Person, die sich in einem schnelllebigen Scale-up-Umfeld wohlfühlt und unsere Werte teilt. Zusätzlich suchen wir bestimmte Anforderungen und Fähigkeiten, um eine gute Passung zu gewährleisten:  

• Erfahrung: 8+ Jahre im B2B-Marketing, davon mindestens 3 Jahre in einer Führungsrolle in einem SaaS- oder Cybersecurity-Umfeld. Erfahrung in der Führung und Betreuung von Marketingteams mit Einstellung, Schulung, Mentoring und Leistungsmanagement. Sie bauen Vertrauen auf, coachen Ihr Team, fordern es aber auch zur Verantwortung. 

• Strategisches Denken: Sie "machen" nicht nur Marketing, sondern verstehen die Geschäftshebel eines Scale-ups und wie Marketing das Ergebnis beeinflusst. 

• Umsetzungsbereitschaft: Neben strategischen und Führungsaufgaben sind Sie auch in operative Tätigkeiten eingebunden und treiben wichtige Initiativen voran. 

• Technische Kompetenz: Fähigkeit, hochkomplexe Produkte in überzeugende Geschichten für CISOs und Sicherheitsexperten zu übersetzen. 

• Marktkenntnis: Tiefes Verständnis der europäischen Cybersecurity-Landschaft, einschließlich Vorschriften wie NIS2, DSGVO und DORA. 

• Kommunikation: Hervorragender Geschichtenerzähler mit muttersprachlichem/fließendem Englisch und Deutsch (wichtig für den DACH-Markt). 

• Unternehmerischer Geist: Sie gedeihen in einem Scale-up-Umfeld, fühlen sich mit Unsicherheiten wohl und bauen Dinge von Grund auf auf. 

• Hohe Energie, Belastbarkeit und Wettbewerbsgeist: Sie werden durch Wachstum, Ziele und den Aufbau von etwas Bedeutungsvollem motiviert. 

Was Sie von uns erwarten können:

Exeon bietet eine offene Unternehmenskultur, die Vielfalt, Teamarbeit und eine Wachstumsmentalität schätzt und fördert. Unser Ziel ist es, unseren Mitarbeitenden ein spannendes, unterstützendes und motivierendes Umfeld für persönliches Wachstum und Karriereentwicklung zu bieten und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance zu gewährleisten. Wir erreichen dies durch folgende Angebote:

• Werteorientierte Kultur: Arbeiten, geleitet von unseren Exeon-Werten (proaktives Problemlösen, Neugier, Ambition, Eigenverantwortung, Transparenz und Fürsorge füreinander)

• Kontinuierliches persönliches Wachstum: Profitieren Sie von unserem jährlichen Weiterbildungsbudget, das Ihrer beruflichen Entwicklung gewidmet ist.

• Wirklich internationales Team: Arbeiten Sie mit Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Kulturen weltweit zusammen.

• Firmenveranstaltungen & Workshops: Vernetzen Sie sich bei regelmäßigen Teamevents und kollaborativen Workshops.

• Remote-First & flexible Arbeit: Genießen Sie eine Remote-First-Kultur mit hybriden Optionen (Büro in Zürich), wenn es am besten passt.

• Familienfreundliche Optionen: Teilzeitstellen & erweiterte Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaube.