FINANZBUCHHALTER:IN (80–100 %)

Über den Job

WIRZ AG BAUUNTERNEHMUNG

Die Wirz AG Bauunternehmung ist ein Teil der Wirz Unternehmungen, ein familiengeführtes Unternehmen in vierter Generation im bau - und baunahen Gewerbe mit 7 Tochterfirmen und 300 Mitarbeitenden im Grossraum Bern.

FINANZBUCHHALTER:IN (80–100 %)

Ab 1. April 2027 oder nach Vereinbarung · Nachfolge infolge Pensionierung

Du führst die laufende Buchhaltung der Wirz Unternehmungen eigenständig. Bei Abschlüssen, Budgets und Auswertungen arbeitest du mit dem Team zusammen.

FINANZBUCHHALTER:In

Deine Kernaufgaben

Du führst das Hauptbuch nach Swiss GAAP FER und OR sowie die Debitoren-, Kreditoren- und Anlagenbuchhaltung.

Du überwachst die Zahlungseingänge und kümmerst dich um das Mahn- und Inkassowesen. Du erfasst Kreditorenrechnungen und bereitest die Zahlungsläufe fristgerecht vor.

Du erstellst die Mehrwertsteuerabrechnungen und bewirtschaftest die Liquidität.

Du arbeitest an den Quartals- und Jahresabschlüssen, der Budgetierung und finanziellen Auswertungen mit.

Du führst die Buchhaltung von Arbeitsgemeinschaften (ARGE).

Du wirkst an gruppenweiten Projekten mit und entwickelst bestehende Abläufe weiter.

Du betreust unsere KV-Lernenden im Rechnungswesen.

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im Finanz- und Rechnungswesen sowie gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung, der Abschlusserstellung und der Mehrwertsteuer

Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office, Outlook, Teams und SharePoint sowie Kenntnisse im Umgang mit ERP- oder Buchhaltungssoftware

Eine selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise. Du übernimmst Verantwortung, arbeitest gerne im Team und gehst auf die Anliegen deiner Ansprechpersonen ein.

Von Vorteil sind ein Fachausweis oder eine andere Aus- oder Weiterbildung im Finanzbereich, praktische Erfahrung mit Abacus sowie Kenntnisse der Baubranche.

Davon profitierst du

Spielraum im Arbeitsalltag mit Eigenverantwortung, Mitsprache und kurzen Entscheidungswegen

Flexible Arbeitsmodelle, moderne Arbeitsmittel und Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Vorsorgeleistungen und Treueprämien für langjährige Mitarbeitende

Übernahme der Prämien für die Kranken- und Unfalltaggeldversicherung

Erfolgsbeteiligung bei gutem Geschäftsverlauf

Regelmässige Teamanlässe und Vergünstigungen für Mitarbeitende