Designer für digitales Lernen und Multimedia

Über den Job

Ihre Hauptaufgaben sind:

• Entwurf und Erstellung digitaler pädagogischer Inhalte (E-Learning- & Microlearning-Module, Videos, Tutorials, Infografiken) in Zusammenarbeit mit den Projektteams;
• Erstellung von Multimedia-Inhalten für die Kommunikation: Teaser, Visuals, Animationen, Intranet-Inhalte zur Förderung von Schulungen und Projekten im Bereich;
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler pädagogischer Werkzeuge: Plattform, Autorentools, durch aktive Beobachtung, Testen neuer Funktionen und Vorschlagen von Anpassungen;
• Unterstützung der Teams bei der Nutzung digitaler Werkzeuge und Mitwirkung an der Verbreitung bewährter Praktiken;
• Beitrag zu bereichsübergreifenden HR-Projekten nach agiler Methodik (Prototyping, Iterationen, Co-Konstruktion).

Ihre Stärken:

• Kooperative Denkweise, fähig zur engen Zusammenarbeit mit einem Projektteam und nutzerorientiert;
• Höhere Ausbildung (Fachschule, Bachelor oder Master) in Design (Multimedia, visuelle Kommunikation), Pädagogik, Bildungstechnologien oder einem gleichwertigen Bereich;
• Ausgeprägtes Interesse an digitalem Lernen und der Gestaltung interaktiver Inhalte;
• Erfahrung (ca. 2-5 Jahre) in der Konzeption und/oder Produktion digitaler Inhalte;
• Gute Beherrschung von Multimedia-Design-Tools (z. B. Adobe Suite) und Sicherheit im Umgang mit digitalen Umgebungen: Lernplattformen, Autorentools für E-Learnings und kollaborative Werkzeuge;
• Kreativität, Designverständnis und Fähigkeit, Ideen in konkrete Umsetzungen zu verwandeln;
• Hybride oder atypische Laufbahnen, die mehrere Bereiche kombinieren, werden mit Interesse berücksichtigt.

Wir bieten:

• Ein dynamisches, kollaboratives und sich ständig weiterentwickelndes Umfeld;
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle mehrerer Bereiche, die die Kompetenzentwicklung fördert;
• Die Möglichkeit, an konkreten Projekten mitzuwirken, die Auswirkungen auf das Personal und die Organisation haben.